Creare crediti per i benefit
- Creare tipi di credito annuo per i benefit.
- Creare elementi retributivi.Completare la seguente attività se si utilizzano crediti di tipo percentuale dello stipendio e si desidera definire lo stipendio dei dipendenti in base a un elemento retributivo.
- Criteri di sicurezza:Set Up: Benefitsnell'area funzionale Benefits.
È possibile creare crediti basati su:
- Un importo forfettario
- Informazioni relative al lavoro dei dipendenti
- Informazioni demografiche dei dipendenti
- Informazioni relative alle persone a carico
- Informazioni sull'iscrizione
I crediti per i benefit dipendono dai tipi di credito per i benefit predefiniti. Questi tipi di credito erogato costituiscono i criteri utilizzati per determinare l'idoneità di un dipendente al credito per i benefit e l'importo applicato.
- Accedere all'attivitàCreazione credito benefit.
- L'attività contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione ValutaSe il valore in valuta non usa la valuta del dipendente, l'importo del credito viene convertito nella valuta del dipendente.FrequenzaSe la frequenza del credito per i benefit è diversa da quella del gruppo di benefit, l'importo del credito per i benefit viene convertito in base alla frequenza.Multiply Benefits Annual Credit bySolo per crediti basati su credito annuo per i benefit.Immettere un numero per il quale viene moltiplicato il credito annuo per i benefit di un dipendente. Il numero può essere inferiore a 1. Esempio: se si desidera dividere il credito a metà, immettere 0,5.Tipo credito annuo benefitSolo per crediti basati su credito annuo per i benefit.Selezionare il tipo di credito richiesto affinché un dipendente riceva questo credito per i benefit.Data riferimento calcoloPer crediti basati sull'anzianità di servizio del servizio benefit o crediti basati su fonte stipendio:- Inizio copertura o inizio anno piano: se il dipendente dispone di copertura all'inizio dell'anno del piano, viene utilizzata questa data. In caso contrario, viene utilizzata la data in cui il dipendente si è iscritto al piano per la prima volta.
- Inizio copertura o data specifica:Il sistema confronta la data di iscrizione originale con la data immessa nei campiMese specificoeGiorno specifico. Utilizzando la data più recente per calcolare il valore, il sistema presuppone che l'anno sia quello del piano di benefit corrente. Per utilizzare i valori dell'anno del piano precedente, selezionare la casella di controlloAnno piano precedente.
Da/A (nome del tipo di credito per i benefit)Per i crediti basati su informazioni come la durata del servizio o l'età.Creare una tabella che associ l'importo del credito a un intervallo specifico.Evitare di lasciare spazi vuoti negli intervalli definiti dalle righe della tabella. In caso contrario, l'importo del credito non viene applicato se un valore rientra in questo periodo di tempo.Non utilizzare un valoreDa/Ain più di una riga, perché gli intervalli si sovrappongono. In caso di sovrapposizione, il sistema applica un credito a tutte le righe che corrispondono al valore, anziché solo alla riga desiderata.ImportoPer i crediti basati su importi in valuta, immettere solo un importo positivo.
È possibile usare:
- L'attivitàModifica credito benefitper apportare modifiche.
- L'attivitàEliminazione credito benefitper eliminare i crediti assegnati a un gruppo di benefit, a un piano di benefit o a un pacchetto di crediti.
- Il reportVisualizzazione credito benefitper visualizzare informazioni dettagliate.
- Il reportVerifica credito benefitper vedere se un credito fornisce i risultati desiderati.È possibile testare i crediti in base alle informazioni demografiche o relative all'impiego dei dipendenti, oppure alle informazioni sulle persone a carico. Non è possibile testare i crediti in base alle informazioni di un evento di iscrizione.
- L'attivitàModifica gruppo benefitper assegnare crediti benefit a un gruppo benefit.
- Il reportVisualizzazione storico modifiche credito benefitper visualizzare le modifiche relative a un credito.