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Ultimo aggiornamento: 2024-11-15
Procedura: Creare e assegnare investigatori idonei

Procedura: Creare e assegnare investigatori idonei

I ricercatori idonei sono tipi di assegnazione di ruolo non basati sulla posizione che è possibile assegnare a ruoli in:
  • Premi
  • Gerarchie di assegnazione
  • Sovvenzioni
È possibile creare investigatori idonei solo per le seguenti persone:
  • Affiliati accademici
  • Collaboratori esterni (collaboratori)
  • Dipendenti (collaboratori)
  • Membri di comitati esterni
  • Studenti
Per utilizzare un ricercatore idoneo in un'assegnazione di ruolo, creare prima un ricercatore idoneo per la persona a cui si desidera assegnare il ruolo, quindi selezionare il ricercatore idoneo per tale persona nell'assegnazione del ruolo.
  1. Accedere all'attività
    Creazione investigatore idoneo
     .
    Creare un investigatore idoneo per la persona a cui si desidera assegnare il ruolo, se non ne esiste già uno. È possibile accedere al report
    Ricerca investigatori idonei
     per visualizzare gli investigatori idonei esistenti nel sistema.
    Criteri di sicurezza: configurare il processo aziendale
    Evento investigatore idoneo
     e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Grants Management. Consultare Esempio: configurare il processo aziendale Evento investigatore idoneo e i criteri di sicurezza.
  2. Dal menu delle azioni correlate della gerarchia di assegnazioni, assegnazioni o assegnazioni, selezionare
    Ruoli
    Assegna ruoli
    .
    Nella colonna
    Assegnato a
     , rimuovere il ruolo assegnato alla posizione esistente e selezionare lo sperimentatore idoneo per la stessa persona (con il prefisso
    Esperto idoneo
     :).
    Per eseguire più assegnazioni di ruolo a investigatori idonei esistenti, utilizzare il servizio Web
    Assign Roles
     con gli ID di riferimento dello sperimentatore idonei del report Ricerca
    investigatori idonei
     .
    Per evitare ambiguità, non assegnare gli stessi ruoli sia per il premio che per le sovvenzioni associate al premio. Assegnare il ruolo nell'assegnazione o nella sovvenzione in base al ruolo che si intende utilizzare per il routing dei processi aziendali. Esempio: per inoltrare le valutazioni dei processi aziendali al ricercatore principale su una sovvenzione:
    • Assegnare il ruolo
      di Principal Investigator
       nella sovvenzione.
    • Assicurarsi che il ruolo
      di Principal Investigator
       non sia assegnato nell'assegnazione associata alla sovvenzione.
Per assegnare il ruolo di
Principal Investigator
 in un premio al Dr. Steven Sorensen come sperimentatore idoneo, creare prima lo sperimentatore idoneo per il Dr. Steven Sorenson, quindi selezionare
Sperimentatore idoneo: Dott. Steven Sorensen
 come assegnatario per il ruolo
di Principal Investigator
 nel premio.