Concetto: Assegnazioni di ruoli non coperti in assegnazioni, sovvenzioni e gerarchie di sovvenzioni
Quando si assegna un collaboratore a ruoli in una gerarchia di assegnazioni, assegnazioni o assegnazioni tramite la posizione del collaboratore e non tramite un ricercatore idoneo, i ruoli associati alla posizione non sono più coperti quando il collaboratore lascia la posizione. Quando si inserisce un nuovo collaboratore nella posizione vacante, il sistema assegna automaticamente il nuovo collaboratore ai ruoli associati alla posizione. Se una posizione rimane vacante, è possibile assegnare i ruoli associati a tale posizione ad altri collaboratori in base alla struttura dei report o alla funzione professionale dell'assegnatario precedente.
Campi report ultimo collaboratore
Per aiutare a determinare i collaboratori corretti da assegnare a un ruolo basato su una posizione non coperta in una gerarchia di assegnazioni, sovvenzioni o assegnazioni, il sistema fornisce i seguenti campi di report che è possibile utilizzare per creare un report personalizzato per identificare i collaboratori che hanno ricoperto le ultime posizioni in assegnazioni ruolo non coperte:
Oggetto business | Campo report | Domini di sicurezza |
|---|---|---|
Assegnazione | Ultimi collaboratori in assegnazione ruolo non coperti al momento dell'assegnazione |
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Sovvenzione | Ultimi collaboratori con assegnazione ruolo non coperti in assegnazione |
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Gerarchia assegnazioni | Ultimi collaboratori con assegnazione ruolo non coperta nella gerarchia sovvenzioni |
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Elenchi di valori ruolo non coperti
Per restituire i valori nei campi
Ultimi collaboratori in Assegnazione ruolo inevasa
, il responsabile del report deve specificare i ruoli assegnabili corrispondenti con i seguenti elenchi di valori nel report:
- Ruolo assegnabile assegnazione
- Assegna ruolo assegnabile
- Assegnazione ruolo assegnabile gerarchia
Elenchi
di valori e selezionando la casella di controllo Obbligatorio
durante la creazione del report.Sicurezza report personalizzati
Per recuperare correttamente gli ultimi collaboratori con questi campi, il responsabile del report deve:
- Essere autorizzati a eseguire il report personalizzato.
- Essere in grado di approvare le assegnazioni per i ruoli assegnabili. Consultare Configurare ruoli assegnabili. Esempio: per recuperare gli ultimi collaboratori per il ruolo assegnabileInvestigatore principale, il responsabile del report deve trovarsi nell'attivitàAssegnato/Rivisto da gruppi di sicurezzaperricercatori principalinell'attivitàGestione ruoli assegnabili.
- Appartenere a un gruppo di sicurezza che dispone dell'accesso inVisualizzazioneai domini che proteggono i campi di report dell'ultimo collaboratore utilizzati nel report.