Procedura: Pubblicare le azioni di Workforce Planning da Adaptive Planning
- Configurare l'istanza di Adaptive Planning con un tenant Workday.
- Sincronizzare i profili utente di tutti gli utenti coinvolti nel processo di pubblicazione.
- Configurare l'origine dati Workday e caricare il conto CoGe e i metadati dimensione in Adaptive Planning. Includere le posizioni di supervisione che utilizzano il modello di dotazione di personale per la gestione delle posizioni e configurare Posizione come dimensione in Adaptive Planning.
- Si pianifica utilizzando un foglio modellato assegnato a livello.
- Se si utilizza Timespan, assicurarsi che ogni voce in ogni periodo contenga un valore inferiore o uguale a 100 posizioni o aperture.
- Consentire agli utenti di pubblicare i piani nel reportConfigurazione tenant.
Pubblicare le azioni di pianificazione del personale dai piani del personale in Workday Adaptive Planning in Workday Human Capital Management in modo da poter:
- Accelerare il processo di creazione delle posizioni o delle ricerche di personale creandole direttamente in HCM dal foglio modellato.
- Inviare le posizioni o le ricerche di personale ai collaboratori a valle in HCM in modo che possano compilare le informazioni obbligatorie mancanti. Questi collaboratori possono inoltrare le posizioni aperte e le ricerche di personale per la creazione.
- Generare report di gestione.
- È necessario rivedere le azioni di pianificazione del personale solo se non si accelera la pubblicazione del piano del personale. Questa attività consente ai collaboratori a valle in HCM di immettere le informazioni obbligatorie mancanti nelle posizioni aperte e nelle ricerche di personale prima di crearle.
È possibile utilizzare lo storico pubblicazione per trovare le azioni di pianificazione del personale pubblicate.
Eseguire il caricatore dati per aggiornare le righe del foglio modellato originali con le posizioni aperte e le ricerche di personale create.