Référence : aptitudes de l'agent Libre-service

Niveau d'aptitude	Description
ESS - Aide - Aptitude avancée	Facilite l'envoi des demandes de support, permettant ainsi aux collaborateurs de passer au-delà de la collecte d'informations pour passer à une assistance active.
ESS - Gestion des talents - avancé	Permet aux salariés d'utiliser l'agent Libre-service pour effectuer des actions liées au cycle de vie de leur personnel en mettant à jour données personnelles et en demandant des attestations d'employeur.
ESS - Gestion du capital humain - Base	Permet à l'agent Libre-service de traiter les demandes des salariés liées à la récupération de données personnelles pour les fonctions principales HCM, notamment les profils des employé , le détail de la rémunération et des avantages sociaux, ainsi que les informations sur équipe .
ESS - Paie - Base	Permet à l'agent Libre-service de traiter les demandes des salariés liées à la rémunération, au paiement et aux formulaires fiscaux.
ESS - Gestion des talents - avancé	Permet aux salariés d'utiliser l'agent Libre-service pour effectuer des actions liées à des tâches complexes personnel , comme la soumission d'évaluations de la performance, la création de recommandations et la création d'objectifs.
ESS - Gestion des talents - base	Permet à l'agent Libre-service de aptitude des informations liées au développement professionnel des salarié , notamment les objectifs de performance, l'historique du feedback et les listes d'emplois internes.
ESS - Gestion du personnel - Avancé	Permet aux salariés d'utiliser l'agent Libre-service pour effectuer des actions liées à des personnel complexes, comme la soumission de demandes d'absence, le pointage d'arrivée/de sortie d'une période de travail, la saisie de tranches horaires et la soumission des heures.
ESS - Gestion du personnel - Base	Permet à l'agent Libre-service de aptitude des informations sur leur gestion des temps, leur planification et absence . Cette aptitude permet de traiter des demandes comme la vérification des soldes d'absences ou l'affichage des calendriers de travail.
Guide	Fournit une direction de navigation intelligente, garantissant l'exécution des tâche en guidant les utilisateurs vers le rapport ou la tâche Workday spécifique obligatoire. Cette aptitude est obligatoire pour que l'agent Libre-service fonction.
MSS - Gestion du capital humain - Base	Permet à l'agent Libre-service de traiter les demandes des responsables visant à récupérer des informations essentielles sur équipe , notamment les structures de équipe , l'historique professionnel et les informations sur les subordonné direct .
MSS - Paie - Avancé	Permet à l'agent Libre-service de traiter les demandes des responsables liées au lancement d'actions financières, comme les demandes de saisies d'élément de paie. L'aptitude Appelle le processus de gestion Demander des saisies d'élément de paie existant . Utilise votre configuration de sécurité et de paie existante . Respecte le segment de sécurité et la sécurité du domaine de élément de paie que vous configurez dans l'agent Libre-service. L'aptitude se concentre sur les employés de Workday Payroll et applique les règles clés suivantes : Crée des saisies d'élément de paie uniquement pour les employés dans Workday Payroll. Lorsque le poste principal de l'employé se trouve dans un lot de paie externe , ou si l' employé n'est associé à aucun lot de paie, l'aptitude bloque la demande et renvoie un message indiquant que l' employé n'est pas disponible pour les demandes de saisie d'élément de paie . Pour les employés ayant plusieurs emplois, lorsqu'un responsable demande une saisie d'élément de poste sans indiquer de poste, l'aptitude utilise par défaut la saisie correspondant au poste principal de l'employé à compter de la date de début de la saisie d'élément de paie.
MSS - Gestion des talents - avancé	Permet à l'agent Libre-service d'aider les responsables à piloter le cycle de performance et à effectuer des actions, comme la conduite d'évaluations, la modification des données des talents et l'exécution des transactions de développement équipe .
MSS - Gestion des talents - base	Permet à l'agent Libre-service d'aider les responsables à superviser le développement de leur équipe en récupérant la progression des objectif , en affichant les statuts de formation et en examinant le feedback de équipe .
MSS - Gestion du personnel - Base	Permet à l'agent Libre-service de traiter les demandes des responsables liées à la récupération d'informations sur les opérations de équipe , notamment les soldes d'absences des subordonnés directs et les calendriers actuels.
Intelligence politique	Donne à l'agent Libre-service des fonctionnalités permettant de résoudre les questions relatives aux règles de unité légale en recherchant la documentation autorisée. L'aptitude récupère des données spécifiques dans les documents relatifs aux politiques et aux guides de procédure pour garantir que les réponses sont conformes et à jour.