Créer des catégories d'emploi

Vous devez disposer de l'autorisation

Settings.admin

Utilisez les catégories d'emploi pour :

Automatiser les règles pour des éléments tels que les barèmes de frais, les listes de vérification ou les paramètres de gestion des temps.

Si vous avez configuré des règles ou des champs personnalisés en utilisant la Catégorie d'emploi
comme critère et que vous apportez des modifications à la catégorie d'emploi, vérifiez que vos configurations sont toujours correctes.

Organiser des modèles d'emploi, que vous pouvez ajouter aux emplois publiés.

Utilisé dans les métriques de reporting, par exemple les catégories d'emploi pour identifier les tendances de performance des fournisseurs et ajuster les scénarios de distribution en conséquence.

Par exemple, vous créez des modèles d'emploi pour les rôles suivants :

Test d'automatisation

Développeur en début de période

Test de date de fusion

Vous créez une catégorie d'emploi Technologie
pour organiser vos modèles d'emploi. Si vous créez des sous-catégories sous Technologie
libellées Développeur
et Ingénieur
et que vous utilisez la structure Règles par critères, les règles de hiérarchie VNDLY s'appliquent. Si vous exigez une liste de vérification spécifique pour tous les emplois de la catégorie d'emploi Technologie
, les catégories d'emploi Développeur
et Ingénieur
auront besoin de la même liste de vérification.

Dans l'en-tête, sélectionnez

Autres

paramètres de l'unité légale

Dans la section

Emplois et bons de commande

, cliquez sur

Catégories d'emploi

Cliquez sur l'icône + pour ajouter une catégorie d'emploi. Pour les champs, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Catégorie d'emploi parent	Ce champ affiche la catégorie d'emploi pour laquelle vous avez sélectionné + par défaut, mais vous pouvez sélectionner n'importe quelle catégorie d'emploi parent pour imbriquer votre nouvelle catégorie d'emploi.
Nom	Nous vous recommandons de choisir des noms uniques ou pertinents pour chaque catégorie que vous créez.
Autoriser comme option sélectionnable ?	Activez cette option pour permettre aux utilisateurs de sélectionner votre catégorie d'emploi dans des listes déroulantes dans VNDLY. Lorsque cette option n'est pas activée, les utilisateurs ne peuvent pas la sélectionner via VNDLY (organisation et reporting). La catégorie parent est utilisée à la place.
Profil de frais	Optional. Vous pouvez associer un profil de frais par défaut à votre catégorie d'emploi pour affecter ce profil de frais par défaut à tous les bons de commande créés à partir d'une tâche associée à cette catégorie d'emploi. Le profil de frais doit également être affecté au profil de fournisseur approprié.
Téléchargement en bloc	Vous pouvez ajouter plusieurs catégories d'emploi à la fois à l'aide de la fonctionnalité de téléchargement en bloc. Téléchargez le fichier CSV au format approprié pour répondre aux exigences à l'aide du modèle ou téléchargez votre propre fichier CSV. Vous devez disposer des autorisations job_categories.bulk.create pour utiliser le téléchargement en bloc.

Cliquez sur

Enregistrer

pour ajouter votre catégorie d'emploi.

Pour supprimer une catégorie d'emploi, vérifiez que :

Il n'a pas de catégorie d'emploi enfant.

Il n'est pas utilisé dans un modèle d'emploi actif.

Créer des modèles d'emploi