Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2026-03-13
Planifier des entretiens avec des candidats

Planifier des entretiens avec des candidats

  • Vous devez avoir le marqueur de rôle
    Gestionnaire des ressources
     .
  • La mission pour laquelle vous souhaitez planifier un entretien doit être active et publiée.
Vous pouvez planifier un entretien avec un candidat lorsque vous pensez qu'il pourrait correspondre au rôle.
Cette demande d' entretien est envoyée directement au fournisseur du candidat et non directement au candidat . Le fournisseur planifiera la réunion avec le candidat.
  1. Dans l'en-tête, sélectionnez
    Tableau de bord des
    emplois
     .
  2. Ouvrir l'emploi approprié.
  3. Sélectionnez l'onglet
    Entretiens
     et cliquez sur
    Créer un nouveau
     .
  4. Pour le détail de la
    Demande d'entretien
     , tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Nom du candidat
    Sélectionnez le candidat que vous souhaitez faire entretien dans la liste des postulants.
    Nom de la personne menant l'entretien
    Sélectionnez l'utilisateur qui dirigera l' entretien.
    Fuseau horaire
    Indiquez le fuseau horaire dans lequel les créneaux horaires ont été sélectionnés pour l' entretien .
    Disponibilité de la personne menant l'entretien
    Configurez la durée, la date et l'heure auxquelles vous souhaitez organiser l' entretien . Vous pouvez ajouter jusqu'à 10  créneaux horaires en cliquant sur
    +Ajouter
     . Exemple : vous pouvez ajouter plusieurs options pour les heures entretien le 12 décembre, par exemple 13 h, 14 h et 15 h.
    Mode d'entretien privilégié
    Indiquez si l' entretien se déroulera par téléphone, vidéo ou en présentiel.
    Si vous sélectionnez :
    • Téléphone
       , vous devez indiquer si la personne menant l'entretien ou le candidat lancer l'appel. Si le candidat est sélectionné pour lancer l'appel, vous devrez peut-être fournir le numéro de téléphone de la personne menant l'entretien.
    • Vidéo
       , vous devrez peut-être fournir l'URL de l' entretien. Si votre organisation a défini des restrictions d'URL, vous devez saisir une URL autorisée. Si vous saisissez une URL limitée, un message erreur s'affiche. Exemple : votre organisation n'autorise que les entretiens avec Zoom. Vous devez donc saisir une URL qui utilise le domaine« zoom.com ».
    • En personne
       , vous devez indiquer le site où le candidat vous rencontrera.
    Participants supplémentaires
    Saisissez les adresses e-mail des personnes qui doivent participer à l' entretien.
    Remarques sur l'entretien
    Permet de saisir un message facultatif à l'attention du fournisseur.
  5. Cliquez sur
    Send Request
     .
La demande entretien est envoyée au fournisseur et la demande entretien s'affiche dans l'onglet
Entretiens
 avec le statut
En attente d'une action du fournisseur
 .