Publier une offre pour un candidat
Une fois que vous avez terminé votre processus de sélection, vous pouvez publier une offre pour un candidat.
Une fois que tous les postes à pourvoir pour l'emploi ont été pourvus et que les candidats ont terminé leur accueil et intégration, l'emploi est fermé.
- Sélectionnez .
- Ouvrez l'emploi approprié et sélectionnez l'ongletPostulants.
- Cliquez surOffreà droite du candidat pour lequel vous souhaitez publier une offre.
- Pour la sectionÉmission d'offre, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Date de débutSaisissez la date d'effet à laquelle la nouvelle embauche est censée commencer son emploi. Cette date est généralement communiquée dans la lettre d'offre officielle envoyée par l'employeur et est déterminée après un accord mutuellement entre l'unité légale et le candidat.Date de finSaisissez la date finale à laquelle l'offre d'emploi devient inactive ou expire. Il marque généralement la dernière date de validité à laquelle l'offre reste ouverte pour acceptation.Profil de fraisSaisissez les informations financières associées à l'offre d'un candidat. Ce champ garantit la transparence et l'exactitude de la structure de facturation et de rémunération.Taux de rémunération proposéSaisissez le montant qui sera payé directement à l'employé ou au prestataire pour ses services.Taux de facturation proposéSaisissez le montant à facturer à l'employeur pour les services de l'employé. - Si l'autorisation vous a été attribuée, vous pouvez cocher la caseRefuser lavérification pour ignorer la vérification du candidat. Cette possibilité d'ignorer doit être configurée dansles paramètres de l'unité légale.
- Cliquez surPublier l'offrepour présenter l'offre au candidat.