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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Définir des rapports personnalisés pour les scorecards

Définir des rapports personnalisés pour les scorecards

Sécurité : domaines suivants dans le domaine fonctionnel System :
  • Custom Report Creation
  • Metric Management
Lorsque vous définissez un scorecard, vous devez utiliser les types de rapport suivants comme source des données d'indicateur :
  • Un rapport composite comme rapport principal de votre scorecard.
  • Un ou plusieurs sous-rapports avancés. Les sous-rapports calculent les valeurs dans l'indicateur plutôt que dans le rapport composite.
Vous pouvez créer manuellement des rapports personnalisés pour votre scorecard ou créer un rapport composite et des sous-rapports sous-jacents à partir de votre profil de scorecard d'analyse avec les paramètres prédéfinis suivants :
  • Exploration.
  • Présentation.
  • Valeurs d'invite par défaut.
  1. Dans votre profil de scorecard d'analyse, cliquez sur
    Rapports et tableaux de bord
    .
  2. Cliquez
    sur Rapport de scorecard
    .
    Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Tableau de bord
    Sélectionnez le tableau de bord de votre rapport ou cliquez sur
    Créer
    Créer un tableau de bord personnalisé
    .
    Indicateur/métrique
    Sélectionnez un indicateur pour votre rapport ou cliquez sur
    Créer
    Créer un indicateur personnalisé
    pour votre rapport.
    Style de mise en forme
    Sélectionnez une option de mise en forme pour votre indicateur.
    Activer l'exploration pour
    Sélectionnez cette option pour afficher des informations supplémentaires et des liens vers les rapports.
    Cible
    Sélectionnez la cible pour la valeur de votre indicateur :
    • Valeur réelle
    • Valeur cible
    Option de partage
    Les sous-rapports du rapport de scorecard héritent de l'option de partage que vous sélectionnez. Cette option de partage peut avoir un impact sur les sous-rapports qui sont référencés dans d'autres rapports composites en dehors du rapport de scorecard.
Initialisez et publiez les valeurs des indicateurs.