Concept : scorecards Workday
Un scorecard Workday est un instantané des indicateurs importants pour une organisation et une période spécifiques. Les types d'organisation pris en charge sont les suivants :
- Entité universitaire et Hiérarchie d'entités universitaires.
- Entité et hiérarchie d'entités.
- Unité légale et Hiérarchie d’unités légales.
- Centre de coûts et hiérarchie de centres de coûts.
- Organisations personnalisées.
- Site et Hiérarchie de sites.
- Hiérarchie régionale.
- Hiérarchique.
Les données du scorecard peuvent inclure :
- Descriptions des indicateurs.
- Tendances des indicateurs entre la période précédente et la période actuelle.
- Réviser les commentaires sur les indicateurs individuels.
- Statut et recommandations pour corriger un indicateur.
- Valeurs cible et réelles.
- La période pour laquelle les données sont calculées et agrégées, comme un mois ou un trimestre en particulier.
Vous pouvez baser chaque indicateur sur un scorecard dans une source de données Workday ou externe en utilisant les éléments suivants :
- Un rapport matriciel.
- Un calcul prédéfini par Workday.
Résultats du scorecard
Calculated metric values might differ from custom matrix
report results that you use as a benchmark source for your metrics. Reports use the
latest data from the data source when you run the report, while analytic metric values
are a snapshot from the time that you calculate the metrics. Analytic metric values
don't include any data that has:
- An effective date after the date of the snapshot.
- An effective date before the date of the snapshot, but hasn't been processed at the time of the snapshot.
Rôles du scorecard
Les rôles du scorecard sont :
- Les administrateurs des scorecards, qui ont accès au domaineMetrics Managementet, éventuellement, au domaineManage: Metric Valuesdans le domaine fonctionnel System.
- Les chargés de la révision du scorecard qui ont accès au domaineMetrics in Reviewdans le domaine fonctionnel System.
- Les utilisateurs du scorecard, qui ont accès au domaineMetrics Publisheddans le domaine fonctionnel System.
Scorecards prédéfinis par Workday
Workday fournit des scorecards préconfigurés, tels que :
- Scorecard de la direction financière.
Les scorecards prédéfinis par Workday incluent :
- Rapports composites et sous-rapports associés.
- Les tableaux de bord.
- Rapports d'accès au détail, le cas échéant.
- Ensembles de métriques et métriques.
- Ensembles d'invites.
Scorecards personnalisés
En plus d'utiliser les scorecards prédéfinis par Workday, vous pouvez également créer des scorecards personnalisés. Si vous créez des scorecards personnalisés, vous devez prévoir une formation et une configuration de sécurité supplémentaires pour les rôles qui prennent en charge les scorecards.
Workday recommande de contacter Workday Professional Services pour implémenter des scorecards personnalisés.
Rapport Calculs d'indicateur/de métrique
Le rapport
Calculs d'indicateur/de métrique
répertorie les calculs d'indicateur/de métrique prédéfinis par Workday et inclut les éléments suivants : - Une description détaillée.
- Indicateurs fondés sur les calculs.
- Les types d'organisation pris en charge.
Migration de scorecards
Avec Object Transporter, vous pouvez migrer les composants de scorecard dans l'ordre suivant :
- Ensembles de métriques. Object Transporter déplace automatiquement tout(e) indicateur/métrique, ainsi que les configurations d'indicateur/de métrique et les rapports d'accès au détail associés aux indicateurs/métriques de l'ensemble d'indicateurs/de métriques.
- Rapports composites. Object Transporter migre également :
- Les indicateurs analytiques.
- Ensembles d'invites.
- Sous-rapports.
- Les tableaux de bord.