Exemple : créer un calcul pour les périodes à exclure du paiement des jours fériés réglementaires (GBR)
Cet exemple décrit comment créer un calcul pour identifier les périodes à exclure.
Vous souhaitez identifier les semaines où le salarié a un congé maladie partiellement payé ou non payé pour exclure ces semaines de l'évaluation du paiement des jours fériés. Vous voulez créer un calcul imbriqué pour :
- Déterminez si la somme est supérieure à zéro et renvoiez une valeur de 1 le cas échéant.
- Faites la somme du total des calculs associés aux éléments d'absence pour les absences rémunérées et non rémunérées partiellement.
Créez deux absences, pour une absence non rémunérée et une absence partiellement non rémunérée, nommée
GBR Sickness 0 % Time Off
et GBR Sickness 50 % Time Off
.Sécurité :
- DomaineSet Up: Payroll (Calculations - Generic)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- DomaineSet Up: Time Off (Calculations - Generic)dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul des cumuls.
- Saisissez les valeurs suivantes :
Option Description NomSOMME des calculs associés d'élément d'absence GBR Maladie 50 % et 0 %CatégoriePaieAjoutez la ligne suivante dans la sectionCalcul:FonctionOpérandeSommeGBR Maladie 0 % d'absence - Total des absencesGBR Absence maladie 50 % - Total des absences - Cliquez surOK.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul de comparaison de valeurs.
- Saisissez les valeurs suivantes :
Option Description NomSomme des cotisations maladie 50 % + 0 % > 0CatégoriePaieAjoutez la ligne suivante dans la sectionCalcul:1er opérandeOpérateur2e opérandeSOMME des calculs associés d'élément d'absence GBR Maladie 50 % et 0 %supérieur à0 - Cliquez surOK.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul conditionnel.
- Saisissez les valeurs suivantes :
Option Description NomIndicateur d'exclusion de la maladie du paiement de jours fériésCatégoriePaieAjoutez la ligne suivante dans la sectionCalcul:ConditionRésultatSomme des cotisations maladie 50 % + 0 % > 01 - Cliquez surOK.
Ajoutez le calcul à un gain d'exclusion pour la rémunération des jours fériés.