Déclarer la subrogation pour certains employés (FRA)
Vous pouvez configurer l'application de la subrogation dans le cadre de la génération de la DSN en fonction des types d'absence et des données de l'employé. Vous pouvez définir vos propres règles pour déterminer les employés déclarés par Workday comme éligibles à la subrogation. Exemple : vous pouvez créer des règles de subrogation pour définir un rapport de subrogation différent pour les responsables, les employés avec pourboires et les employés avec un type d'absence spécifique.
- Accédez à la tâcheCréer une règle de subrogation en DSN.Dans la grilleConditions de la règle, définissez les conditions qui identifient les employés que vous souhaitez déclarer comme éligibles à la subrogation.Utilisez l'invite dans la colonneChamp externe source ou règle de conditionpour sélectionner des critères de colonne et garantir l'utilisation des champs de rapport recommandés.Sécurité : domaineSet Up: Payroll (DSN) - FRAdans le domaine fonctionnel FRA Payroll.
- Accédez à la tâcheModifier la configuration d'un établissement - reporting - FRA.Dans l'ongletOptions de la DSN, sélectionnezAppliquer la subrogation des indemnités journalières de Sécurité sociale.Sélectionnez votre règle de subrogation dans l'inviteRègle de configuration de subrogation en DSN.Sécurité : domaineSet Up: Payroll (DSN) - FRAdans le domaine fonctionnel FRA Payroll.
Workday évalue les règles de subrogation pour les absences en fonction du jour précédant la date de début de l'absence.
Lorsqu'un employé répond aux critères d'une règle de subrogation, Workday indique qu'il fait l'objet d'une subrogation liée à une DSN pour absence. Workday indique que tous les autres employés de l'établissement ne font pas l'objet d'une subrogation.
Dans la mesure où les règles de subrogation en DSN n'ont pas de date d'effet, Workday recommande de créer une nouvelle règle lorsque vous souhaitez ajouter des critères plutôt que de modifier une règle existante.