Définir les primes et commissions (AUS)
Identifiez les gains pour lesquels la retenue à la source PAYG doit être calculée selon la méthode B(i). Exemple :
- Commissions.
- Primes.
- Autres paiements de montants forfaitaires, tels que le chargement des absences.
Vous n'avez pas besoin d'inclure les montants des paiements qui sont générés à l'aide du processus de paie rétroactive. Workday calcule la retenue PAYG pour ces montants, en fonction de la période de l'année fiscale en cours ou de l'année précédente à laquelle ils s'appliquent.
Workday calcule la retenue PAYG pour ces gains en calculant la moyenne de tous les paiements supplémentaires effectués dans l'année fiscale en cours, sur le nombre de périodes de paie dans l'exercice fiscal. La moyenne est appliquée au total moyen des gains à ce jour.
- Accédez à la tâcheModifier un gain.
- Dans l'ongletSans date d'effet, ajoutez les groupes d'éléments de paie suivants :
- AUS - s'ajoute au salaire brut [AUS]
- Méthode B(II) Base soumise aux cotisations [AUS]
- Vérifiez que le gain n'est associé à aucun autre groupe d'éléments de paie Base soumise aux cotisations.
Lorsque vous exécutez un calcul de la paie avec un gain imposable de la méthode B(ili), Workday calcule le PAYG séparément et l'affiche dans le résultat de la paie.
Vous pouvez utiliser l'élément de paie
AUS PAYG Retenue - prime, commission, impôt sur le revenu [AUS]
pour renvoyer le montant total de la retenue PAYG pour les gains d'un employé qui sont imposés selon la méthode B(ili). Il inclut tous les montants de paie rétroactive reportés à partir d'une période liée à la paie rétroactive dans des exercices fiscaux précédents. Il inclut également le montant de la retenue STSL pour les employés ayant des dettes en la matière.