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Dernière mise à jour : 2025-09-19
Définir une suspension de pension de retraite en fonction de l'âge et du nombre d'heures travaillées (AUS)

Définir une suspension de pension de retraite en fonction de l'âge et du nombre d'heures travaillées (AUS)

Mode d'identification des employés qui ne satisfont pas à l'âge minimum et au nombre d'heures travaillées pour être éligibles à une pension de retraite.
Vous pouvez suspendre la pension de retraite pour les employés qui ne satisfont pas aux critères d'âge et d'heures indiqués dans la table de recherche
AUS Si votre recherche est basée sur l'âge et les heures de pension de retraite
 .
Il existe deux façons de définir la suspension des pensions de retraite, la Règle de l'horaire hebdomadaire ou la Règle de suspension des éléments de paie.
En utilisant la règle de l'horaire hebdomadaire, Workday considère qu'un employé est éligible à la garantie de pension de retraite, sauf si tous les critères suivants sont remplis :
  • Une date de naissance a été enregistrée pour l' employé et son âge est inférieur à l'âge minimum à la date de fin de la période de paie .
  • La fréquence de paie >= 52 et <= 53.
  • La somme de ses heures dans le groupe d'éléments de paie
    AUS Suspension des pensions de retraite : méthode hebdomadaire de moins d'heures - heures incluses
     est inférieure au montant minimum d'heures et l' élément de paie n'est pas vide.
Nous vous suggérons d'utiliser cette option lorsque les heures d'un employé sont traitées dans le résultat de paie Workday et que l' employé est payé toutes les semaines.
En utilisant la règle de suspension des éléments de paie, Workday considère qu'un employé est éligible à la garantie de pension de retraite, sauf dans les cas suivants :
  • Une date de naissance a été enregistrée pour l' employé et son âge est inférieur à l'âge minimum à la date de fin de la période de paie .
  • La somme de tous les éléments de paie du groupe d'éléments de paie
    AUS Suspension des pensions de retraite : méthode de suspension des éléments de paie
     est supérieure à zéro.
Nous vous suggérons d'utiliser cette option lorsque vous pouvez identifier les employés qui ont travaillé moins que le nombre minimum d'heures à l'aide de votre système de gestion des temps .
  1. Accédez à la tâche
    "Mettre à jour la configuration des pensions de retraite pour l'Australie"
     et sélectionnez
    "Mettre à jour la configuration par défaut des pensions de retraite"
     .
  2. Dans la section
    Règles de suspension des pensions de retraite
     , sélectionnez la règle que vous souhaitez activer :
    Option Description
    Règle de suspension des éléments de paie
    Workday agrège toutes les heures de la période pour les éléments de paie du groupe d'éléments de paie
    AUS Suspension des pensions de retraite : méthode hebdomadaire de moins d'heures - heures incluses
    Règle hebdomadaire de moins d'heures
    Workday agrège tous les éléments de paie de la période pour le groupe d'éléments de paie
    AUS Suspension des pensions de retraite : méthode de suspension des éléments de paie
     . Si le résultat est supérieur à zéro, le paiement de la pension de retraite est suspendu.
  3. Ajoutez les éléments de paie au groupe d'éléments de paie conformément à la règle que vous avez activée :
    Option Description
    AUS Suspension des pensions de retraite : méthode hebdomadaire de moins d'heures - heures incluses
    Sélectionnez tous les éléments de paie qui sont utilisés pour cumuler les heures en vue des heures minimum.
    Ajoutez le calcul associé d'élément de paie
    Heures
     en modifiant le gains (HCM) ou la déduction, puis en ajoutant le groupe d'éléments de paie à la colonne
    Groupes
     de la grille
    Calculs associés
     .
    Nous vous déconseillons d'inclure le chargement des absences de longue durée, le chargement des périodes de travail ou d'autres calculs similaires. Il se peut qu'il inclue des heures qui ne doivent pas être comptabilisées dans le nombre minimum d'heures de l'employé.
    AUS Suspension des pensions de retraite : méthode de suspension des éléments de paie
    Sélectionnez tous les éléments de paie qui sont utilisés pour déterminer si une suspension de la pension de retraite doit avoir lieu au cours de la période.
    Pour que la pension de retraite puisse être suspendue, la valeur doit être supérieure à zéro.
    Si une période précédente comporte un élément de paie de suspension qui n'est plus applicable, saisissez une saisie d'élément de paie pour annuler ou remplacer la valeur par zéro. Lorsqu'une paie rétroactive a lieu, la période est recalculée et la pension de retraite est payée.
Lorsqu'un employé n'est pas éligible à une pension de retraite, le charge à payer des obligations supplémentaires et la garantie de pension de retraite n'augment pas, mais les valeurs du cumul annuel sont toujours déclarées dans le rapport STP. Pour les employés éligibles à une pension de retraite, Workday déclare le montant cumulé de l'absence de longue durée et le charge à payer pour la garantie de pension de retraite dans le rapport STP.
Aucun autre élément de pension de retraite n'est suspendu. Les cotisations patronales volontaires, sacrifice salarial (avant impôts) et membres (après impôts) sont toujours traitées.