Résolution des problèmes : calculs légaux de la paie (FRA)
Workday n'applique pas d'exonération des cotisations légales et obligatoires à la paie de l'employé.
L'employé ne répond pas aux critères d'éligibilité aux cotisations légales et obligatoires.
- Accédez au rapportToutes les déductions.Filtrez les groupes d'éléments de paie suivants dans la colonneGroupes:
- FRA Cotisations salariales légales et obligatoires - déductibles [FRA]
- FRA Cotisations salariales légales et obligatoires - déductibles - exclues du brut reconstitué [FRA]
- FRA Cotisations salariales légales et obligatoires - non déductibles [FRA]
- FRA Cotisations patronales légales et obligatoires [FRA]
Identifiez lesCritères d'éligibilitérequis pour les cotisations légales manquantes.Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll. - (Facultatif) Mettez à jour les données de l'employé pour vous assurer qu'elles répondent aux critères d'éligibilité.
L'employé ne perçoit pas la rémunération réglementaire à l'issue de son contrat de travail à durée déterminée.
L'employé ne répond pas aux critères d'éligibilité pour l'indemnité de fin de contrat de travail à durée déterminée.
- Accédez au rapportAfficher un gainpour l'Indemnité de fin de CDD [FRA].Identifiez les critères d'éligibilité dans la sectionCritèresde l'ongletÀ date d'effet.Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- (Facultatif) Mettez à jour les données de l'employé pour vous assurer qu'elles répondent aux critères d'éligibilité.