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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : auditer les primes et commissions annuelles élevées

Exemple : auditer les primes et commissions annuelles élevées

Cet exemple décrit comment créer une règle d'audit pour les employés d'une région de recrutement ou de sites dont la prime ou la commission est supérieure à 5 000.
Vous voulez savoir si les employés des zones de recrutement ci-dessous présentent un cumul annuel de primes et de commissions supérieur à 5 000 :
  • Région de recrutement de New York
  • Bureau de San Francisco
  • Bureau de Chicago
Vous créez une règle d'audit avec un niveau d'importance
Critique
 pour les employés qui enfreignent cette règle.
Créez :
  • Région de recrutement de New York.
  • Calcul de la paie "Executive Recruiting Bonus [USA]".
  • Calcul de la paie "Executive Recruiting Commission [USA]".
Sécurité : domaine
Set Up: Payroll (Reporting)
 dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les configurations de l'audit de la paie
    .
  2. Sélectionnez
    États-Unis
    .
  3. Dans l'onglet
    Période
    , cliquez sur
    Créer
    .
  4. Saisissez
    High YTD Rec. Bonus/Commission for Rec. Locations
     dans le champ
    Nom de la règle d'audit
    .
  5. Ajoutez une ligne dans la grille
    Employé(s) à inclure
    .
  6. Dans la colonne
    Règle d'éligibilité des employés
    , sélectionnez
    Create Payroll Audit Worker Eligibility
    .
  7. Ajoutez trois lignes pour créer des règles d'éligibilité des employés avec une condition OR.
  8. Saisissez les valeurs suivantes :
    Nom de l'éligibilité des employés
    Champ
    Comparaison
    Valeur
    Region: New York Recruiting
    Région
    dans la liste de sélection
    Région de recrutement de New York
    Location: Chicago
    Site
    dans la liste de sélection
    Chicago
    Location: San Francisco
    Site
    dans la liste de sélection
    San Francisco
  9. Dans la grille
    Résultat(s) de paie à inclure
    , créez deux règles d'audit avec les valeurs suivantes :
    Nom du détail de l'audit
    Importance
    Calcul de la paie
    Période de solde
    Comparaison
    Montant
    YTD Recruiting Bonus > 5,000
    Critique
    Executive Recruiting Bonus [USA]
    Cumul annuel - année civile en cours (en fonction de la date de paiement)
    supérieur à
    5 000
    YTD Recruiting Commission > 5,000
    Critique
    Executive Recruiting Commission [USA]
    Cumul annuel - année civile en cours (en fonction de la date de paiement)
    supérieur à
    5 000
Exécutez un calcul de la paie, puis exécutez la règle d'audit avec la tâche
Exécuter l'audit de la paie
.