Concept : Étiquette de travail Fringe Basis (CAN, USA)
Les étiquettes de
calcul des avantages sociaux
vous permettent d'identifier les composantes de la rémunération sur des lignes de journal distinctes qui se rapportent aux charges liées aux avantages sociaux pour la paie :
- Données réelles
- Engagements
- Obligations
Lorsque vous activez les étiquettes de travail
Fringe Basis
, Workday :
- Crée une ligne distincte dans le journal des avantages sociaux pour chaque composante de rémunération.
- Ajoute des étiquettes de calculde base de charges socialesaux lignes de journal des avantages sociaux associées aux dépenses liées aux charges sociales.
Vous pouvez activer l'étiquette de travail et exécuter la tâche
« Créer un ajustement d'engagement de paie »
pour régénérer les journaux des avantages sociaux et des obligations non liquidés.Exemple
Meredith, responsable de la paie, effectue un calcul de salaire pour un employé dont la rémunération comporte deux composantes avec des taux d'avantages sociaux différents :
- Revenu 1 : 5 000 $ avec un taux marginal de 25 %.
- Gain 2 : 1 000 $ avec un taux marginal de 7,5 %.
Pour identifier les composantes de la rémunération sur des lignes de journal distinctes plutôt que sous forme agrégée sur une seule ligne de journal, Meredith active l'étiquette de travail
Fringe Basis
. Workday calcule les charges liées aux avantages sociaux sur des lignes de journal distinctes pour chaque revenu :
- Frais d'avantages sociaux pour le revenu 1 : 5 000 $ × 25 % = 1 250 $.
- Frais d'avantages sociaux pour un revenu de 2 : 1 000 $ × 7,5 % = 75 $.
Workday affiche l'étiquette
de calcul des avantages sociaux
sur chacune de ces lignes de journal pour identifier la composante de rémunération associée à la dépense liée aux avantages sociaux.