Concept : questionnaires

Workday vous permet d'ajouter un questionnaire aux processus de gestion autorisés pour recueillir des informations.

Exemple : inclure un questionnaire dans les demandes de poste pour présélectionner les candidats en fonction de critères tels que l'expérience, le site et les études. Après avoir mappé les réponses aux questions, vous pouvez ensuite utiliser les données collectées à des fins de filtrage.

Vous pouvez configurer des questionnaires pour poser différents types de question, notamment des questions sur la date, des chiffres et des choix multiples avec des ramifications de question afin de recueillir des informations de suivi. Vous pouvez également attribuer des scores aux réponses et afficher le score total que Workday calcule sur les questionnaires remplis.