Concept : emplacements et hiérarchies d'emplacements

Les sites sont similaires aux organisations. Vous pouvez :

Définissez des sites avec une structure hiérarchique sans les inclure dans une hiérarchie de sites.
Créez des niveaux d'espace de travail pour vous permettre de mieux contrôler le site d'un employé ou d'une immobilisation. Les niveaux d'espace de travail sont hiérarchiques et doivent être regroupés à un site marqué comme suit : Lieu de travail.
Utilisez des emplacements pour définir des éléments par défaut tels que les valeurs de données, les formats de date et les fuseaux horaires.

Une hiérarchie de sites est une structure hiérarchique de sites. Workday inclut automatiquement les employés comme membres des hiérarchies de sites lorsque celles-ci incluent le site de leur poste. Vous pouvez :

Affecter des rôles dans une hiérarchie de sites.
Utilisez des hiérarchies de sites pour définir des régions géographiques à des fins de reporting réglementaire.

Exemple : vous créez une hiérarchie de sites pour la Californie et configurez San Francisco, Los Angeles et San Francisco comme sites subordonnés. La hiérarchie de sites Californie est subordonnée à la hiérarchie de sites Ouest des États-Unis.

Le site d'un employé est un attribut de son poste ou de son emploi. Le site d'un employé doit se situer sur un site ou être subordonné à un site. Vous pouvez utiliser le site d'un employé dans les règles d'éligibilité et les groupes de sécurité d'intersection.

Les espaces de travail sont des sites spécifiques, tels qu'un bureau ou un bureau, en fonction du poste de chaque employé. Vous pouvez créer des espaces de travail dans le cadre d'une hiérarchie de sites. Un espace de travail doit être subordonné à un autre site dans une hiérarchie de sites. Vous pouvez accéder à la tâche

Mettre à jour les paramètres de localisation

pour activer, masquer ou rendre obligatoire cette invite selon les paramètres propres à chaque pays.