Concept : hubs

Un hub est un espace centralisé où les utilisateurs peuvent rechercher des tâches, des rapports et d'autres ressources en fonction d'un thème ou de leur fonction. Vous pouvez configurer des hubs pour répondre aux besoins spécifiques de votre environnement client et optimiser la productivité, puis les déployer avec un minimum d'effort.

Workday propose plusieurs hubs, notamment :

Le Hub Management permet aux responsables d'afficher des analyses personnelles et exploitables pour mieux comprendre le développement de carrière de leur équipe.

Le Hub Paie et avantages sociaux permet aux salariés de réviser et de mettre à jour leurs avantages sociaux, leur rémunération, les informations de paie et d'accéder aux rapports depuis un seul et même emplacement.
Le Hub Recrutement permet aux recruteurs de gérer leur charge de travail et d'intervenir sur les candidats à différentes phases.

Un hub se compose de :

Un menu de navigation pour accéder facilement aux tâches, rapports et tableaux de bord que vous pouvez configurer avec des remplacements et du contenu personnalisé.
Accès aux liens tels que les tâches, les rapports et les tableaux de bord.
Pages de destination qui offrent un aperçu du contenu, pour lesquelles vous pouvez configurer différents éléments, notamment des communiqués, des sections et des vignettes.

Exemple :

Le hub Gestion des temps et planification comprend :

Une page d'accueil sur laquelle vous pouvez configurer des vignettes supplémentaires.
La tâche
Définir le planning des employés
.
Le rapport
Réviser les temps
.
Le rapport
Modifier et approuver des temps
.
Une section
Subordonnés directs
, qui affiche les données Temps et planification de chaque employé.
Une section
Analyse opérationnelle
qui comprend un tableau de bord Analyses de l'équipe (tableau de bord Présences et absences) et le
rapport Heures prévues et heures réelles
.
Le calendrier
Absences de l'équipe
.

Vous pouvez modifier des hubs dans la tâche Mettre à jour les

hubs

.