Référence : règles de fusion des champs de données d'identification

Code du passeport

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Pour tous les types de personne, lorsque la source et la cible ont des valeurs correspondantes, conservez la valeur dans la cible.

Code du passeport

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsque les valeurs source et cible ne sont pas équivalentes du point de vue fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible. Copiez et ajoutez toutes les données de passeport uniques de la source à la cible.

Code du passeport

Oui

Non

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.

Code du passeport

Non

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source n'a pas de valeur et que la cible en a, conservez la valeur cible.

Visa

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Pour tous les types de personne, lorsque la source et la cible ont des valeurs correspondantes, conservez la valeur dans la cible.

Visa

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsque le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible. Copiez et ajoutez toutes les données Visa uniques de la source à la cible.

Visa

Oui

Non

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.

Visa

Non

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source n'a pas de valeur et que la cible en a, conservez la valeur cible.

Permis

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Pour tous les types de personne, lorsque la source et la cible ont des valeurs correspondantes, conservez la valeur dans la cible.

Permis

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsque le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible. Copiez et ajoutez toute donnée de permis unique de la source à la cible.

Permis

Oui

Non

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.

Permis

Non

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source n'a pas de valeur et que la cible en a, conservez la valeur cible.

Identifiant personnalisé/Autre identifiant

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Pour tous les types de personne, lorsque la source et la cible ont des valeurs correspondantes, conservez la valeur dans la cible.

Identifiant personnalisé/Autre identifiant

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsque le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible. Copiez et ajoutez toute donnée unique d'identifiant personnalisé/autre identifiant de la source à la cible.

Identifiant personnalisé/Autre identifiant

Oui

Non

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.

Identifiant personnalisé/Autre identifiant

Non

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source n'a pas de valeur et que la cible en a, conservez la valeur cible.

Identifiant national

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Pour tous les types de personne, lorsque la source et la cible ont des valeurs correspondantes pour le type d'identifiant national et la valeur d'identifiant national, conservez la valeur dans la cible.

Identifiant national

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Pour tous les types de personne, lorsque la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes pour le type d'identifiant national et la valeur d'identifiant national, ne fusionnez pas les dossiers.

Identifiant national

Oui

Non

Traitement personnalisé

Pour tous les types de personne, lorsque la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes pour le type d'identifiant national et la valeur d'identifiant national, ne fusionnez pas les dossiers.

Identifiant national

Non

Oui

Traitement personnalisé

Pour tous les types de personne, lorsque la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes pour le type d'identifiant national et la valeur d'identifiant national, ne fusionnez pas les dossiers.

Identifiant national

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Pour tous les types de personne, lorsque la source et la cible ont des valeurs correspondantes, conservez la valeur dans la cible.

Identifiant national

Oui

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsque le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible. Copiez et ajoutez toute donnée unique d'identifiant national de la source vers la cible.

Identifiant national

Oui

Non

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.

Identifiant national

Non

Oui

Traitement personnalisé

Lorsque la cible est un salarié ou un intervenant extérieur et que la source et la cible n'ont pas de valeurs correspondantes, ne fusionnez pas les dossiers. Pour les autres types de personne, lorsqu'elle n'est pas équivalente sur le plan fonctionnel et que la source n'a pas de valeur et que la cible en a, conservez la valeur cible.

Identifiant universel

Oui

Oui

Utilisez une source si la cible est vide.

Conservez la valeur cible.

Identifiant universel

Oui

Non

Utilisez une source si la cible est vide.

Lorsque la cible a une valeur, conservez-la. Lorsque la cible n'a pas de valeur, définissez-la sur la valeur de la source.

Identifiant universel

Non

Oui

Utilisez une source si la cible est vide.

Lorsque la cible a une valeur, conservez-la. Lorsque la cible n'a pas de valeur, définissez-la sur la valeur de la source.

Identifiant universel

Non

Non

Non applicable.

Non applicable.