Configurer des champs calculés avec une condition vrai/faux
Sécurité : domaine
Custom Field Management
dans le domaine fonctionnel System.Vous pouvez configurer le champ calculé pour :
- RenvoieVraiouFauxen fonction de conditions booléennes.
- Utilisez une source de données de rapport indexé et des conditions de champ indexées pour optimiser les performances du rapport. Lorsque vous indexez le champ calculé, le rapport peut s'exécuter plus rapidement pour filtrer tous les types de rapport, sauf composite et simple.
Lorsque vous utilisez plusieurs conditions de filtre, nous vous recommandons d'utiliser des parenthèses pour séparer les conditions Ou et Et. Exemple :
Vous voulez filtrer les articles qui satisfont à la condition A et à la condition B ou à la condition C :
- Pour vous assurer que le rapport inclut des éléments qui satisfont à la condition A, ainsi qu'à la condition B ou à la condition C, utilisez l'expression suivante : "A AND (B OR C)".
- Si vous omettez les parenthèses et que vous utilisez l'expression "A AND B OR C", les rapports interprètent cela comme "(A AND B) OR C" et incluent les articles qui satisfont à la fois aux conditions A et B, ou qui satisfont à la condition C. Les résultats sont très différents de ce que vous vouliez.
En supposant que :
- A = Site est Paris
- B = Service commercial
- C = Famille d'emplois - Marketing
- Accédez à la tâcheCréer un champ calculé.
- SélectionnezCondition vrai/fauxdans l'inviteFonction.
- Pour l'ongletCalcul, tenez compte des éléments suivants :
Option Description ChampLes options disponibles dépendent de l'objet de gestion sélectionné.OpérateurLes options disponibles dépendent duChampsélectionné.Type de comparaisonIndiquez si lechampdoit être comparé à un autre champ ou à une valeur que vous saisissez.Valeur de comparaisonSélectionnez un champ de comparaison ou saisissez la valeur à comparer auChamp.
Vous pouvez utiliser le champ calculé Condition vrai/faux pour indiquer si un employé :
- Inscrit à un compte épargne santé.
- Comporte moins d'un an d'ancienneté.
- Est retenue sur salaire.
- Est bien rémunéré.
- Vous avez reçu une prime à la signature que vous devez récupérer en cas de fin d'emploi de l'employé.
Vous pouvez configurer le champ calculé pour évaluer le niveau managérial et de la rémunération des employés de votre unité légale.
Champ | Valeur |
|---|---|
Objet de gestion
| Employé
|
Champ
| Périmètre Management
|
Opérateur
| dans la liste de sélection
|
Type de comparaison
| Valeur indiquée dans ce filtre
|
Valeur de comparaison
| 1 Conseil d'administration
2 Président directeur général 3 Executive Vice-président 4 VP 5 Administrateurs |
Sur la deuxième ligne, ajoutez :
Champ | Valeur |
|---|---|
Et/Ou
| Ou
|
Champ
| Salaire de base total annualisé - montant
|
Opérateur
| supérieur ou égal à
|
Type de comparaison
| Valeur indiquée dans ce filtre
|
Valeur de comparaison
| 155 000
|
Lorsque vous ajoutez le champ calculé à un rapport, les résultats renvoient
Oui
pour une rémunération élevée lorsque le salaire total d'un salarié est de 200 000 EUR ou que son niveau managérial est supérieur ou égal à celui de Directeur.