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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : accorder aux administrateurs l'accès à des viviers de talents restreints

Exemple : accorder aux administrateurs l'accès à des viviers de talents restreints

Cet exemple décrit comment accorder aux administrateurs un accès complet aux membres d'un vivier de talents restreint, tout en limitant l'accès des responsables à leurs salariés dans le vivier.
Shelly est administratrice de la sécurité chez Global Modern Services (GMS), société qui dispose d'un vivier de talents restreint appelé Meilleurs talents dans son organisation Ventes et Marketing. Les responsables disposant de droits de sécurité pour le domaine
Talent Pool: Restricted View
 peuvent accéder à ce vivier de talents, mais uniquement aux membres correspondant à leurs salariés.
Julie est administratrice des talents chez GMS et a besoin d'un accès complet à tous les membres du vivier de talents restreint Meilleurs talents pour réaliser les activités de planification de la succession de GMS. Étant donné que le domaine
Talent Pool: Restricted View
 est limité à des groupes de sécurité par rôle restreints et que les rôles d'administrateur ont un accès non limité, Shelly ne peut pas ajouter le rôle d'administrateur des talents à ce domaine. Shelly crée un nouveau groupe limité de sécurité par rôle pour accorder à Julie l'accès à tous les membres du vivier de talents Meilleurs talents.
Sécurité : domaine
Talent Pool: Restricted View
 dans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.
  1. Shelly crée un nouveau rôle en procédant comme suit :
    1. Elle accède à la tâche
      Mettre à jour les rôles affectables
      .
    2. Elle crée un rôle appelé
      Administratrice du vivier de talents
       et sélectionne
      Organisation hiérarchique
       dans l'invite
      Activé pour
      .
    3. Elle sélectionne
      Security Administrator
       dans l'invite
      Affecté par les groupes de sécurité
      .
  2. Shelly affecte le rôle au niveau GMS auquel Julie a besoin d'accéder.
    1. Dans le menu des actions associées de l'organisation
      Ventes et Marketing
      , Shelly sélectionne
      Rôles
      Affecter des rôles
      .
    2. Shelly conserve la date du jour comme date d'effet.
    3. Elle affecte à Julie le rôle d'
      administratrice du vivier de talents restreint
      .
      Pour accorder l'accès à tous les employés, Shelly devrait affecter le rôle au niveau de Global Modern Services.
  3. Shelly crée un nouveau groupe de sécurité par rôle (limité) pour le rôle.
    1. Elle accède à la tâche
      Create Security Group
      .
    2. Elle sélectionne
      Groupe de sécurité par rôle (limité)
       dans
      Type of Tenanted Security Group
      .
    3. Elle saisit
      Administratrice du vivier de talents restreint
       dans le champ
      Nom
       et clique sur
      OK
      .
    4. Dans la section
      Critères du groupe
      , Shelly sélectionne
      Administratrice du vivier de talents restreint
       dans l'invite
      Rôle affectable
      .
    5. Dans la section
      Droits d'accès aux organisations
      , elle sélectionne
      S'applique à l'organisation actuelle et à toutes les organisations subordonnées
      .
    6. Dans la section
      Droits d'accès aux employés ayant plusieurs emplois
      , elle sélectionne
      Le rôle a accès aux postes qu'il gère
      .
  4. Shelly donne à Julie l'autorisation d'afficher et de modifier tous les membres du vivier de talents.
    1. Dans le menu des actions associées du domaine de sécurité
      Talent Pool: Restricted View
      , elle sélectionne
      Domaine
      Edit Security Policy Permissions
      .
    2. Shelly ajoute le groupe de sécurité
      Administratrice du vivier de talents restreint
       dans la section
      Autorisations de rapport/tâche
       et sélectionne l'option
      Modifier
      .
  5. Shelly accède à la tâche
    Activate Pending Security Policy Changes
     pour confirmer les modifications.
  6. Dans le menu des actions associées du vivier de talents Meilleurs talents, elle sélectionne
    Rôles
    Affecter des rôles
     et affecte à Julie un rôle de responsable des talents.
Maintenant que Julie a accès à tous les membres du vivier de talents restreint Meilleurs talents, elle peut consulter leurs compétences et expérience et les intégrer aux plans de succession.