Référence : champs des objectifs individuels

Ce tableau décrit les champs des objectifs individuels que vous pouvez masquer ou rendre obligatoires pour tous les employés, ou masquer ou rendre obligatoires pour des groupes de sécurité spécifiques à l'aide de la tâche

Mettre à jour la définition des objectifs

. Si vous n'indiquez pas qu'un champ doit être masqué ou obligatoire, Workday affiche le champ comme facultatif pour tous les employés.

Champ	Description	Options des critères
Réel	Cochez cette case pour effectuer le suivi du Montant réel de l'objectif., Pourcentage réel ou Nombre réel d'unités dans le champ Suivi par .	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Évaluations associées	Sélectionnez cette option pour afficher les évaluations en cours et terminées associées à l'objectif individuel.	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Catégorie	Sélectionnez cette option pour affecter une catégorie à des objectifs individuels. Créez des catégories d'objectif pour ce champ à l'aide de la tâche Mettre à jour les catégories d'objectif .	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Date de fin	Sélectionnez cette option pour définir une date d'achèvement dans les objectifs individuels lorsque le statut de l'objectif est Terminé.	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Description	Cochez cette case pour inclure une description pour les objectifs individuels.	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Date d'échéance	Sélectionnez cette option pour définir une date d'échéance dans les objectifs individuels.	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Maximum	Sélectionnez cette option pour effectuer le suivi du Montant maximum , du Pourcentage maximum ou du Nombre maximum d'unités de l'objectif dans le champ Suivi par .	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Jalon	Cochez cette case pour inclure des jalons dans les objectifs individuels. Une date d'échéance et un statut peuvent être définis pour chaque jalon.	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Minimum	Sélectionnez cette option pour effectuer le suivi du Montant minimum , du Pourcentage minimum ou du Nombre minimum d'unités de l'objectif dans le champ Suivi par .	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Alignement de l'organisation	Cochez cette case pour associer l'objectif individuel à un objectif d'organisation d'un niveau supérieur dans la hiérarchie de l'organisation.	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Statut	Cochez cette case pour inclure un statut d'objectif dans les objectifs individuels. Créez des statuts d'objectif à l'aide de la tâche Mettre à jour les états d'avancement des objectifs .	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Cible	Cochez cette case pour effectuer le suivi du Montant cible , du Pourcentage cible ou du Nombre cible d'unités de l'objectif dans le champ Suivi par .	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Pondération	Cochez cette case pour affecter une pondération aux objectifs individuels, qui sont également utilisés dans les évaluations des salariés. La pondération doit être un nombre entier supérieur ou égal à 0.	Masquer pour tous Groupe de sécurité