Référence : tableaux de bord de la composition du personnel

Sécurisés via le domaine Trended Worker Data
dans le domaine fonctionnel Staffing, les tableaux de bord de la composition du personnel facilitent la compréhension des tendances historiques des indicateurs du personnel. Ces tableaux de bord aident les dirigeants, les partenaires commerciaux RH et les responsables à interpréter les tendances historiques.

Vous pouvez configurer 5 tableaux de bord contenant au total 30 worklets créés d'après la source de données

Tendances des employés

. La source de données

Tendances des employés

est une condition préalable à l'activation de ces tableaux de bord dans votre environnement client.

Les paramètres d'invite suivants sont obligatoires pour tous les tableaux de bord :

Organisation - multi-instances

Inclure les organisations subordonnées

Date de début

Date de fin - cette valeur doit correspondre au dernier jour d'un mois précédent pour lequel des valeurs sont renseignées dans les tableaux de bord.

Vous pouvez configurer les 5 tableaux de bord suivants à l'aide de la tâche

Mettre à jour les tableaux de bord

Tableau de bord Analyse et tendances des répartitions

Sécurité : domaine Management Dashboard: Distribution Trends and Analysis
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Empreinte globale	Worker Data: Current Staffing Information	Effectif final
Taux de croissance par groupe de familles d'emplois	Worker Data: Current Staffing Information	Effectif final
Effectif et nombre moyen d'années d'ancienneté par tranche d'âge	Person Data: Date of Birth Worker Data: Current Staffing Information	Effectif final Ancienneté moyenne en années (y compris incomplètes)
Effectif par niveau managérial	Worker Data: Current Stating Information	Effectif final
Analyse de la croissance de l'effectif		Effectif final
Présence dans le poste du personnel - tendance par année	Worker Data: Current Staffing Information	Effectif final

Tableau de bord Diversité

Sécurité : domaine Management Dashboard: Diversity
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Tendance de la population de salariés par sexe	Person Data: Gender	Effectif final
Analyse niveau managérial/origine ethnique	Person Data: Ethnicity Person Data: Ethnicity	Effectif final
Répartition hommes/femmes	Person Data: Gender	Effectif final
Majorité de personnel masculin/féminin par pays	Person Data: Gender	Effectif final
Proportion de responsables et nombre d'années d'expérience par groupe ethnique	Person Data: Ethnicity Worker Data: Compensation by Organization Worker Data: Current Staffing Information	Effectif final % de responsables Ratio comparatif moyen Nombre d'années d'expérience moyen
Proportions de responsables	Person Data: Gender	Effectif final

Tableau de bord Mouvement d'effectif

Sécurité : domaine Management Dashboard: Headcount Movement
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Embauches par groupe d'âge	Person Data: Date of Birth	Nombre d'embauches
Taux de promotion		Taux de promotion = Montant de la promotion / Effectif final
Départs volontaires par niveau managérial	Worker Data: Current Staffing Information Worker Data: Active and Terminated Workers	Nombre de départs volontaires
Taux de rotation trimestriel	Worker Data: Active and Terminated Workers	Taux de rotation (départs volontaires) = Somme des départs volontaires / ((Effectif final de la période précédente + Effectif final)/2) Taux de rotation (départs involontaires) = Somme des départs involontaires / ((Effectif final de la période précédente + Effectif final)/2)
Mouvement des salariés	Worker Data: Organizations	Nombre d'embauches Entrées (transferts/mutations) Sorties (transferts/mutations) Nombre de fins d'emploi Effectif final

Tableau de bord Performance et potentiel

Sécurité : domaine Management Dashboard: Performance and Potential
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Risque de départ des salariés à potentiel élevé	Worker Data: Talent	Effectif final
Ratio comparatif moyen par potentiel	Worker Data: Talent Worker Data: Compensation Pay Range	Ratio comparatif moyen
Ratio comparatif moyen par performance moyenne dans la durée	Worker Data: Performance Reviews Worker Data: Compensation Pay Range	Ratio comparatif moyen
Niveau managérial par potentiel	Worker Data: Current Staffing Information Worker Data: Talent	Effectif final
Performance par source d'embauche	Worker Data: Current Staffing Information Worker Data: Performance Reviews	Effectif final
Fins d'emploi par performance	Worker Data: Performance Reviews	Nombre de fins d'emploi

Tableau de bord Dynamique de structure

Sécurité : domaine Management Dashboard: Structure Dynamics
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Tendances des proportions d'employés	Worker Data: Current Staffing Information	Nombre de responsables Nombre de salariés = (Effectif final - Nombre de responsables)
Effectif des responsables par niveau managérial	Worker Data: Current Staffing Information	Effectif final
Périmètre managérial par groupe de familles d'emplois	Worker Data: Current Staffing Information	Périmètre managérial moyen (valeur par défaut affichée dans les graphiques) = (Effectif final - Nombre de responsables) / Nombre de responsables Périmètre managérial moyen (effectif par responsable) = Effectif final / Nombre de responsables
Périmètre managérial par nombre de subordonnés directs	Worker Data: Current Staffing Information	Nombre de responsables
Périmètre managérial - responsable avec équipe surdimensionnée ou sous-dimensionnée	Worker Data: Public Worker Reports Worker Data: Current Staffing Information	Nombre de subordonnés directs (salariés)

Steps: Set Up Dashboards and Landing Pages

Set Up Worklets

Workday Community: Retired Functionality Details for Workforce Metrics and Executive Workforce Scorecard