Créer et gérer des modèles de feedback
Créez des questions de feedback à ajouter à un modèle. Voir Créer et gérer les questions de feedback .
Sécurité : domaine
Set Up: Employee Reviews
dans le domaine fonctionnel Performance Enablement.Lorsque vous utilisez un modèle de feedback, vous pouvez ajouter et regrouper les questions que vous créez pour votre organisation. Vous pouvez créer trois types de modèle de feedback :
- Feedback pour évaluation
- Feedback sur soi-même
- Feedback sur l'employé
- Accédez à l'une des tâches suivantes :
- Créer un modèle de feedbackpour créer un nouveau modèle.
- Configurer un modèle de feedbackpour mettre à jour un modèle existant.
- Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Verrouiller le modèleCochez cette case pour garantir que les utilisateurs ne peuvent pas ajouter, modifier ou supprimer des questions dans les demandes de feedback.Si vous laissez un modèle non verrouillé, un demandeur de feedback peut modifier le contenu du corps de la question dans les questions de format texte, date ou numérique. Si vous traduisez des questions dans un modèle non verrouillé, les demandeurs de feedback peuvent en modifier le contenu, entraînant des incohérences avec la traduction initiale. Workday ne retraduit pas les questions mises à jour dans les modèles de feedback non verrouillés.InactifCochez la case lorsque vous ne souhaitez pas utiliser le modèle dans de futurs événements de feedback. Vous ne pouvez pas mettre à jour un modèle inactif via la tâcheMettre à jour la définition du feedbackni affecter le modèle à une règle de condition.Texte d'aide du modèleCréez un texte d'aide à afficher dans les événementsde saisie de feedback demandé. Workday affiche d'abord le texte d'aide du processus de gestion lorsque vous créez à la fois un texte d'aide du processus de gestion et un texte d'aide du modèle de feedback. - Ajoutez des questions et des compétences au modèle dans la grilleQuestions.Sélectionnez une compétence associée à une question du feedback dans l'invite Domaine. Le feedback sur les questions liées à une compétence s'affiche à étape d'évaluation par le responsable pour l'évaluation d'un salarié .
- (Facultatif) SélectionnezActiver l'IA générative pour le modèle Situation-Comportement-Impactpour indiquer les questions textuelles qui peuvent utiliser les suggestions de l'IA.
Les employés peuvent sélectionner le modèle lorsqu'ils demandent du feedback.
Définissez des modèles de feedback par défaut et des règles de condition pour déterminer les modèles qui postuler à des groupes spécifiques.