Étapes : définir des mesures disciplinaires pour les intervenants extérieurs
Exécutez la procédure de définition des mesures disciplinaires.
Workday vous permet de prendre des mesures disciplinaires pour les intervenants extérieurs. Ainsi, vous pouvez utiliser des mesures disciplinaires pour un plus grand nombre d'employés.
- Ajoutez le groupe de sécurité avec les intervenants extérieurs que vous voulez inclure dans le domainePerformance and Goals: Contingent Worker Eligibilityafin qu'ils soient admissibles aux mesures disciplinaires.Par exemple, ajoutez le groupe de sécuritéIntervenant extérieur (pour lui-même) : AMEAau domainePerformance and Goals: Contingent Worker Eligibility.
- Ajoutez le groupe de sécurité avec les intervenants extérieurs que vous voulez inclure dans le plan d'amélioration de la performance aux domaines de sécurité que vous utilisez pour les mesures disciplinaires.Par exemple, ajoutez le groupe de sécuritéIntervenant extérieur (pour lui-même) : AMEAau domaineSelf-Service: Disciplinary Action.
- Ajoutez le même groupe de sécurité à votre règle du processus de gestion Mesure disciplinaire :
- Actions de lancement.
- Actions.
- Étapes d'action.
- Modifiez le processus de gestionPrendre une mesure disciplinaireafin qu'il inclue le groupe de sécurité pour les intervenants extérieurs sur toutes les étapes en libre-service.
- Modifiez le processus de gestionEffectuer l'évaluation pour la mesure disciplinaire - responsableafin qu'il inclue le groupe de sécurité pour les intervenants extérieurs sur toutes les étapes en libre-service.
Vous pouvez prendre des mesures disciplinaires pour les intervenants extérieurs.
Les responsables utilisent la tâche
Prendre une mesure disciplinaire à l'encontre d'un salarié
pour prendre une mesure disciplinaire à l'encontre d'un intervenant extérieur.