Renseigner des candidatures à partir de profils LinkedIn
Contrat avec LinkedIn pour LinkedIn Recruiter ou Job Slots.
Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :
- Set Up: Recruiting
- Set Up: External Career Site Access
Workday permet aux candidats d'utiliser leur profil LinkedIn pour renseigner rapidement leurs candidatures. Cela permet de gagner du temps en réutilisant des informations qu'ils ont déjà saisies dans LinkedIn.
- Accédez à la tâcheModifier la définition de l'environnement client - Recrutement.
- Cliquez sur le boutonConfigurer les intégrations LinkedIn.
- Dans l'inviteUtilisateur du système d'intégration pour l'intégration de LinkedIn, sélectionnez l'utilisateur du système d'intégration (ISU) que vous avez créé.Cette page est obligatoire pour l'intégrationLinkedIn RSC One-Clic Export, mais pas pourl'option Postuler avec LinkedIn.
- Cliquez surOK.
- Sur la pageConditions générales,cochez la caseJ'accepte.
- Cliquez surOK.
- Connectez-vous à votre compte LinkedIn.
- Cliquez surOK, puissur Terminé.Une fois connecté à LinkedIn, cliquez sur Demande en regardde Postuler avec LinkedIn.
- Accédez à la tâcheCréer un site carrière externeouModifier un site carrière externe.
- Dans la sectionCandidature - profils sur les réseaux sociaux, cochez la caseActiver la fonction Postuler avec LinkedIn.
Lorsqu'ils postulent via un site carrière externe, les candidats peuvent utiliser les boutons
Postuler avec LinkedIn
ou Connexion à LinkedIn
pour soumettre leurs candidatures. Lorsqu'un candidat se connecte à son compte LinkedIn, Workday renseigne automatiquement les champs suivants de sa candidature avec les données de son profil LinkedIn :
- Pays
- Coordonnées
- Études
- Expérience
- Aptitudes