Gérer les demandes de soutien sans correspondance
- Configurez le processus de gestionSoutenir le candidatdans le domaine fonctionnel Recruiting.
- Sécurité : domaineEmployee Referralsdans le domaine fonctionnel Recruiting.
Si Workday ne trouve pas de correspondance entre la personne auto-identifiée comme référent par un candidat et un employé existant, vous pouvez modifier la candidature et saisir le nom correct de l'employé. Vous pouvez envoyer une demande de soutien de la candidature à cet employé.
Vous pouvez créer un rapport personnalisé pour afficher toutes les candidatures dans lesquelles un employé référent est identifié mais qui ne correspond à aucun employé existant. Les candidatures avec un employé référent identifié par un candidat qui sont sans correspondance stockent le nom ou l'e-mail saisi par le candidat dans le champ
Recommandé par (pas de correspondance)
.- Accédez à la tâcheCréer un rapport personnalisé.
- Créez un rapportAvancépersonnalisé fondé sur la source de donnéesCandidatureset désélectionnez la caseOptimisé pour les performances.
- SélectionnezAll Job Applicationsdans l'inviteFiltre de source de données.
- Dans la grilleColonnes, ajoutez une nouvelle ligne pour le champRecommandé par (pas de correspondance).Ajoutez d'autres champs selon les besoins. Exemple : Nom du candidat, Candidature.
- Dans la sectionFiltre, sélectionnez :
- Recommandé par (pas de correspondance)dans l'inviteChamp.
- n'est pas videdans l'inviteOpérateur.
- Exécutez le rapport personnalisé.
- Dans le menu des actions associées d'un candidat, sélectionnez .
- Sélectionnez la candidature à modifier dans l'inviteCandidatures.
- Modifiez la candidature du candidat et saisissez le nom de l'employé dans le champRecommandé par.
- Dans le menu des actions associées du candidat, sélectionnez .
- Workday crée un lien entre l'employé et la candidature du candidat.
- L'employé reçoit une demande de soutien pour appuyer la candidature du candidat.