Concept : candidats par phase active
L'analyse
Candidats par phase active
affiche les statistiques suivantes pour chaque phase active du processus de recrutement :- Nombre de candidats actifs.
- Pourcentage de candidats refusés.
- Pourcentage de candidats qui sont passés à une autre phase.
Vous pouvez consulter cette analyse dans les éléments suivants :
- Groupe de profilAperçudu profil de la demande de poste.
- Demande de poste, en sélectionnantCandidats actifs. Cette option ne s'affiche que si un ou plusieurs candidats postulent à la demande de poste.
Le rapport
Candidats actifs
, défini par Workday, n'est disponible que sur mobile. Il recense les candidats aux demandes de poste à toutes les phases de recrutement, excepté Prêt pour l'embauche
et Refus
. Il ne renvoie les résultats pour une demande de poste donnée que si l'utilisateur a le rôle :- Recruteur principal.
- Responsable (autre que recruteur).
- Recruteur, lorsqu'il n'existe pas de recruteur principal.
Liste de candidats
Lorsque vous sélectionnez une grille par défaut dans la tâche
Maintain Candidate List Assignment
, vous pouvez intervenir sur les candidats dans l'analyse Candidats par phase active
.Workday vous recommande de sélectionner
Job Requisition Default
comme grille de liste par défaut. Si vous affectez une grille par défaut de façon permanente, cette dernière remplace la grille de candidats prédéfinie par Workday.Exemple
Cet exemple montre comment Workday calcule les pourcentages de
Conversion
et d'Abandon
pour une demande de poste à laquelle 44 candidats ont postulé.Phase | Candidats actifs | Candidats inactifs | Nombre total de candidats | Abandon | Conversion |
|---|---|---|---|---|---|
Consultation | 9 | 7 | 16 | 16 % 7/44 | 64 % (44-16)/44 |
Présélection | 7 | 3 | 10 | 11 % 3/(44-16) | 64 % (44-16-10)/(44-16) |
Évaluation | 5 | 3 | 8 | 17 % 3/(44-16-10) | 56 % (44-16-10-8)/(44-16-10) |
Entretien | 3 | 1 | 4 | 10 % 1/(44-16-10-8) | 60 % (44-16-10-8-4)/(44-16-10-8) |
Prise de références | 2 | 1 | 3 | 17 % 1/(44-16-10-8-4) | 50 % (44-16-10-8-4-3)/(44-16-10-8-4) |
Offre | 1 | 1 | 2 | 33 % 1/(44-16-10-8-4-3) | 33 % (44-16-10-8-4-3-2)/(44-16-10-8-4-3) |
Vérification des informations fournies | 1 | 0 | 1 | 0 % 0/(44-16-10-8-4-3-2) | 0 % (44-16-10-8-4-3-2-1)/(44-16-10-8-4-3-2) |
Prêt pour l'embauche | 0 | 0 | 0 | 0 % 0/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1] | 0 % (44-16-10-8-4-3-2-1-0)/[(44-16-10-8-4-3-2-1)+1] |