Concept : gestion des agences de recrutement
Workday vous permet de gérer votre relation avec les agences de recrutement tierces. Vous pouvez créer des agences de recrutement et des utilisateurs d'agence de recrutement, ou affecter le rôle Administrateur d'agence de recrutement pour gérer les agences de recrutement et les informations des utilisateurs.
Chaque agence de recrutement dispose de son propre site carrière interne fondé sur le rapport
Rechercher des offres d'emploi d'agences
. Vous pouvez publier des offres emplois sur le site carrière de l'agence de recrutement et créer un modèle d'offre d'emploi dédié aux agences pour contrôler les informations qui s'affichent.Vous pouvez configurer les agences de recrutement pour qu'elles prennent en charge les offres d'emploi confidentielles, et permettre aux utilisateurs d'agence de recrutement de soumettre des candidats pour ces offres d'emploi. Pour consulter les offres d'emploi confidentielles publiées par une agence, les utilisateurs doivent :
- Dépendre de l'agence dans laquelle la demande de poste confidentielle a été publiée.
- Être autorisés à consulter la demande de poste confidentielle.
Les agents de recrutement disposant d'un compte Workday peuvent :
- Recevoir des notifications sur les nouvelles offres d'emploi sur le site carrière de l'agence.
- Soumettre des candidats pour les offres à l'aide du site carrière de l'agence ou du service webSoumission d'un candidat par une agence de recrutement.
Les candidats soumis par un utilisateur d'agence peuvent créer un compte Accueil candidat sur votre site carrière externe. Ils peuvent ensuite y exécuter des tâches et répondre aux questionnaires.