Concept : reporting sur les estimations de bonne foi

Vous pouvez utiliser le rapport

Estimation de bonne foi

(sécurisé via le domaine Reports: Scheduling Worker Configuration) pour consulter les employés et leurs préférences de planning, leur disponibilité et s'ils sont d'astreinte ou sur la liste de mise à disposition volontaire. Vous pouvez ensuite fournir ce rapport aux employés pour leur donner une estimation de leur calendrier de travail, afin de les aider à prévoir leur paie et à respecter les réglementations locales.

Les responsables et les employés peuvent mettre à jour leurs disponibilités en service d'astreinte et activer la liste de mise à disposition volontaire en utilisant les tâches suivantes :

Modifier mes préférences de planning
Modifier les préférences de planning d'un employé

Pour configurer votre environnement client pour ce type de reporting, vous pouvez activer l'une des options suivantes ou les deux dans l'onglet

Employé

de la tâche

Modifier les paramètres de planification

 :

Autoriser les employés à être d'astreinte
Activer la liste de mise à disposition volontaire

Vous pouvez partager le rapport avec les employés en mettant à jour les processus de gestion suivants avec une étape de rapport qui génère un fichier PDF qui l'envoie à l'employé :

Changer d'emploi
Embaucher

Pour s'assurer que le rapport contient des données, les

étapes Modifier mes préférences de planning

ou

Modifier les préférences de planning d'un employé

doivent être une étape antérieure dans le processus de gestion par rapport à l'étape de génération du document.