Affecter des règles d'équivalence de qualification
- Créez une règle d'équivalence de qualification.
- Sécurité :
- Set Up: Jobdans le domaine fonctionnel Jobs & Positions.
- Set Up: Skills and Experiencedans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.
Affectez des règles d'équivalence de qualification aux profils d'emploi pour que les responsables et les administrateurs RH puissent facilement suivre le niveau de conformité d'un employé par rapport aux attestations/certificats.
Vous pouvez affecter une règle à plusieurs profils d'emploi, mais les profils d'emploi ne peuvent être associés qu'à une seule règle à la fois.
- Accédez à la tâcheAffecter une règle d'équivalence de qualification.Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionRègle d'équivalence de qualificationSélectionnez une règle d'équivalence de qualification active à affecter à un profil d'emploi.Déjà affectée à :Workday affiche ce champ si des profils d'emploi sont déjà associés à la règle que vous venez de sélectionner.Profil d'emploiSélectionnez un ou plusieurs profils d'emploi pour la règle.Vous ne pouvez pas sélectionner des profils d'emploi avec une date d'effet située dans le futur.
- Workday affecte la règle aux profils d'emploi sélectionnés, auxquels viennent s'ajouter les profils d'emploi précédents.
- Si un profil d'emploi que vous venez de sélectionner est déjà associé à une règle, Workday remplace la règle existante par la nouvelle règle.
- Utilisez la tâcheMettre à jour les règles d'équivalence de qualificationpour gérer et afficher toutes les affectations de règle.
- Utilisez le rapportConformité aux règles d'équivalence de qualification du profil d'emploipour évaluer la conformité de l'employé avec la règle associée à leur profil d'emploi.