Concept : périodes de 24 heures mobiles

Au Nevada, la réglementation en matière d'heures supplémentaires prévoit de rémunérer les heures supplémentaires lorsque les employés travaillent plus de huit heures dans une période de 24 heures. Lorsque vous créez un calcul d'heures supplémentaires standard qui tient compte de cette condition, Workday démarre la période lorsqu'un employé commence à travailler. Workday termine la période 24 heures plus tard. Lorsqu'un employé travaille plus de huit heures au cours de la période de 24 heures, Workday comptabilise les heures en plus en heures supplémentaires, même si ces heures correspondent à des heures du jour suivant.

Exemple : un employé commence son travail à 9 h le lundi. La période de 24 heures commence par un pointage d'arrivée à 9 h. L'employé travaille huit heures, puis s'en va. Le mardi, il commence son travail à 7 h. Comme la période de 24 heures ne se termine pas avant 9 h le mardi, toutes les heures travaillées entre 7 h et 9 h sont comptabilisées en heures supplémentaires.

La période de 24 heures démarre toujours à la même heure les jours suivants jusqu'à ce que l'employé marque une pause entre deux périodes de 24 heures consécutives. Il y a une pause si l'employé commence son travail plus de 24 heures après l'heure de début de la journée précédente.

Workday tient compte des 14 jours précédents pour déterminer à quel moment la période de 24 heures commence. Si un employé travaille plus de 14 jours sans pause de plus de 24 heures, Workday applique l'heure de début du jour du 14e jour avant la date du jour.