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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Rapport sur les absences dues

Rapport sur les absences dues

Générez un rapport sur les obligations d'une organisation en matière de solde d'absences. Pour les régimes d'absences et la date sélectionnés, Workday génère un rapport sur le solde du régime et le total des obligations pour chaque employé. Pour les employés payés dans une devise différente, Workday affiche également le montant des obligations dans la devise de rémunération.
  1. Accédez au rapport
    Absences dues
    .
  2. Sélectionnez la
    Fréquence horaire
     et/ou la
    Fréquence quotidienne
    , selon les unités d'absences (
    Jours
     ou
    Heures
    ) utilisées par les régimes.
    Workday se sert du facteur d'annualisation défini pour la fréquence sélectionnée afin de déterminer le taux horaire ou journalier de l'employé pour le rapport.
    • Pour les régimes utilisant les jours : taux journalier = salaire annuel de l'employé / facteur d'annualisation.
    • Pour les régimes utilisant les heures : taux horaire = salaire annuel de l'employé / facteur d'annualisation.
    Pour calculer le salaire annuel d'un employé, Workday utilise la même logique que Workday Compensation.
    Si vous ne sélectionnez pas de fréquence horaire ou quotidienne, Workday calcule les absences dues d'un employé en multipliant le salaire annuel par le solde du régime (heures ou jours).
    Pour afficher ou modifier les fréquences et les facteurs d'annualisation correspondants, utilisez la tâche
    Mettre à jour les fréquences
    .
  3. Sélectionnez la date
    En date du
     pour les soldes.
    Workday renseigne automatiquement la date du jour.
Workday produit un rapport sur les absences dues pour les employés et les régimes d'absences répondant à vos critères de sélection. La colonne
Organisation
 affiche l'organisation hiérarchique associée au poste principal de l'employé.
Le salaire annuel d'Aaron est de 50 000 USD. Vous pouvez calculer le taux d'absences dues d'Aaron en procédant comme suit :
  1. Créez le rapport
    Absences dues
     pour le régime d'absences Congés fondé sur des heures.
  2. Sélectionnez une fréquence horaire qui a un facteur d'annualisation de 2 080.
Taux d'absences dues : 50 000 / 2080 = 24,04