Exemple : créer un régime d'absences pour un congé parental

Vous configurez le régime d'absences de sorte que son solde ne dépasse jamais 5 jours, bien que les employés n'utilisent jamais aucun de leurs cumul. À l'inverse, lorsque le cumul tente d' attribution 5 jours, Workday perd le cumul car le solde de l'employé est déjà de 5 jours.

Exemple : Adam a un autre enfant issu du mois de mars 2021. Il reçoit donc 5 jours supplémentaires en mars, ainsi que les 5 jours pour son enfant né en avril. La limite supérieure augmente par rapport au régime d'absences pour permettre de porter le régime jusqu'à 10 jours lorsque deux enfants ont moins de 4 ans. À compter d'avril 2023, lorsqu'un enfant atteint l'âge de 4 ans, cette limite repasse à 5 jours de nouveau.

Créez un régime d'absences avec :

Une période de solde année civile avec un report illimité pour que le solde ne soit pas réinitialiser le 1er janvier de chaque année.
Une limite supérieure. Workday vérifie le nombre d' employé âgés de moins de 4 ans et évite que le solde ne dépasse la limite annuelle de 5 jours par enfant.