Concept : contrôle visuel pour le reporting EEO
Vous pouvez configurer la fonctionnalité de contrôle visuel dans votre environnement client Workday pour enregistrer et générer des rapports sur l'origine ethnique des salariés qui ne s'identifient pas eux-mêmes. Workday sécurise les valeurs d'origine ethnique relevées d'un contrôle visuel séparément des valeurs d'origine ethnique saisies par le salarié. La section
Origine ethnique - contrôle visuel
de la tâche Modifier les données personnelles
et du rapport Afficher le détail des données personnelles
n'est visible que si vous êtes sécurisé via le domaine Person Data: Eth projetity Visual Survey
dans le domaine fonctionnel Personal Data.Workday affiche les valeurs d'origine ethnique ou auto-identifiées ou faisant l'objet d'un contrôle visuel dans les rapports suivants :
- Données des salariés pour l'élément EEO-1 2
- Composant EEO-1 2 - données des salariés par établissement ou site
- Données d'emploi EEO-1
- Données d'emploi EEO-1 - performance améliorée
- Audit des données d'emploi EEO-1
- Données d'emploi EEO-1 par établissement ou site
- Membres EEO-3
- EEO-4 salariés à temps plein
- Nouvelles embauches EEO-4
- EEO-4 autre que salariés à temps plein
- EEO-5 - Nouvelles embauches à temps plein
- Personnel EEO-5 par salarié et type d'horaire
Lorsque vous configurez la tâche
Mettre à jour les origines ethniques
pour les États-Unis
, vous pouvez sélectionner l'option N'a pas répondu
dans la colonne Mappé à
. Si disponible, Workday renseigne les rapports EEO avec des valeurs d'enquête visuelles lorsqu'un salarié ne s'identifie pas lui-même comme origine ethnique.