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Dernière mise à jour : 2024-02-23
Ajouter ou supprimer des avantages sociaux ordonnés par le tribunal (ordonnance sur les relations familiales éligibles)

Ajouter ou supprimer des avantages sociaux ordonnés par le tribunal (ordonnance sur les relations familiales éligibles)

  • Ajoutez et activez des personnes à charge et des bénéficiaires.
  • Sécurité :
    Self-Service: Dependents
    et
    Worker Data: Dependents
    dans le domaine fonctionnel Benefits.
  • Sécurité :
    Worker Data: Court Order Details
    dans le domaine fonctionnel Benefits pour accéder à la section
    Décisions judiciaires
    .
Vous pouvez saisir deux types d'ordre de relations familiales éligibles (QDRO) :
  • Garantie médicale des personnes à charge
  • Garantie d'assurance des bénéficiaires
  1. Dans le menu des actions associées de l'employé, accédez à l'un des éléments suivants :
    • Afficher les personnes à charge
      avantages sociaux
    • Afficher
      les bénéficiaires
  2. Cliquez sur
    Modifier,
    en regard de la personne à charge ou du bénéficiaire associé à l'QDRO.
  3. Dans la section
    Décisions judiciaires
    , renseignez les champs suivants :
    • Garantie obligatoire
    • Date de début
      et
      Date de fin
L'ajout d'un avantage ordonné par le tribunal pour une personne à charge crée un
Événement lié à la personne à charge
.
Lors d'une modification des avantages sociaux ou d'une adhésion ouverte, Workday vérifie si la personne à charge :
  • Dispose d'une décision judiciaire.
  • Est éligible à la garantie.
Workday vérifie également que la date de début de la garantie se situe entre les dates de début et de fin de la décision judiciaire.
Si ces conditions sont remplies, le salarié doit inscrire le bénéficiaire ou la personne à charge à un régime d'avantages sociaux pour finaliser le processus d'adhésion aux avantages sociaux.
Le rapport
Active Court Orders
affiche les salariés dont les bénéficiaires ou les personnes à charge disposent de décisions judiciaires actives à une date spécifique et pour un groupe d'avantages sociaux spécifique. Il indique également si la décision judiciaire a été respectée.