Concept : hub Partenaire RH
Le Hub Partenaire RH est un espace de travail qui permet aux partenaires RH d'accéder aux informations sur les mouvements et la composition du personnel. Vous pouvez utiliser le hub pour :
- Affichez les événements de mouvement de personnel passés, en cours et à venir suivants :
- Changer d'emploi.
- Transférer des employés.
- Embauche d'employés.
- Fins d'emploi des employés.
- Accéder à des rapports détaillés sur ces événements, notamment des informations sur l'employé et le processus de gestion.
- Obtenir un aperçu des indicateurs clés du personnel pour les trois prochains mois, tels que les demandes de poste ouvertes et les arrivées et départs des employés.
- Accédez aux tableaux de bord et aux liens suggérés.
Le filtre de la page d'aperçu filtre les vignettes de liste et les rapports correspondants, mais pas les indicateurs. Sélectionnez vos options de filtrage chaque fois que vous accédez au hub, car le filtre est réinitialisé après chaque session. Pour de meilleures performances, nous vous recommandons de saisir un intervalle de temps court.
Vignettes et rapports sur les mouvements des salariés
Les vignettes et les rapports prédéfinis fournissent des informations sur les modifications liées au personnel à venir. Par défaut, les vignettes affichent un maximum de 50 événements pour les 30 prochains jours. Vous pouvez ajuster la période à l'aide du filtre sur la page d'aperçu du hub.
Vous pouvez configurer un menu de dépassement d'une vignette pour établir un lien vers les tâches, rapports, tableaux de bord et liens externes appropriés. Workday associe chaque vignette au rapport correspondant, dans lequel vous pouvez accéder à tous les événements à venir. Les rapports fournissent des informations sur :
- L'employé.
- Du processus de gestion et de son statut.
- L'étape actuelle, les étapes en attente et les personnes devant effectuer une action pour les transactions en cours.
- Vos éléments d'action, que vous pouvez gérer sans quitter le hub.
Les rapports et les vignettes affichent les événements pertinents pour les processus de gestion suivants :
Afficher les événements d'arrivée des employés
| Afficher les événements de départ des employés
| Afficher les événements de transfert d'employés et de changement d'emploi
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Vous pouvez également remplacer les rapports prédéfinis dans le hub par vos rapports personnalisés à l'aide du rapport
Mettre à jour les hubs
.Indicateurs RH
Le Hub Partenaire RH propose des visualisations de données d'événements terminés dans les 3 prochains mois pour :
- Embauche d'employés, y compris de salariés et d'intervenants extérieurs.
- Les départs d'employés, y compris les départs volontaires et involontaires.
- Demandes de poste ouvertes, classées en 4 sous-périodes.
L'indicateur
Demandes de poste ouvertes
n'affiche pas les demandes de poste confidentielles, permanentes ou retirées, ni les demandes de poste ayant plusieurs postes à pourvoir. Cet(te) indicateur/métrique est une copie du rapport existant Chronologie des demandes de poste (indexé)
. Il affiche uniquement les demandes de poste auxquelles vous pouvez accéder via les organisations hiérarchiques sécurisées via le domaine Worker Data: HR Partner Hub
.Tableau de bord Hub Partenaire RH et liens suggérés
Le Hub Partenaire RH permet d'accéder aux tableaux de bord de composition du personnel suivants :
- Mouvement d'effectif
- Analyse et tendances des répartitions
- Performance et potentiel
- Dynamique de structure
Si vous avez déjà configuré les tableaux de bord, vous y aurez immédiatement accès dans le hub. Sinon, vous devrez les configurer pour qu'ils s'affichent lorsque vous définissez le hub.
Pour les utilisateurs sécurisés via le domaine
Manage: People Analytics
ou View: People Analytics
, le hub Partenaire RH propose par défaut un lien suggéré vers People Analytics. Vous pouvez masquer ce lien ou configurer vos liens favoris.