Concept : tableaux de bord des gestionnaires des ressources
Les gestionnaires des ressources utilisent les tableaux de bord suivants pour gérer les employés de leurs projets :
- Gestionnaire des ressources
- Gestionnaire du vivier de ressources
Ils peuvent :
- Emprunter des employés à d'autres gestionnaires de ressources.
- Comparer les attributs des employés.
- Affecter du personnel à des projets.
- Afficher le statut et le taux d'utilisation de leurs employés.
Les gestionnaires de vivier de ressources peuvent afficher et gérer des employés même s'ils n'ont pas de rôle dans le même projet que ces derniers.
Ces tableaux de bord affichent les éléments suivants :
- Statut des employés sur un projet.
- Vue consolidée des affectations.
- Tâches et rapports les plus utilisés.
- Besoins urgents en affectation de personnel. Workday calcule le niveau d'urgence en faisant la somme des paramètres suivants :
- Date de début du projet - Date du jour < 30 ? (+1)
- Date de début de la ligne du plan de ressources - Date du jour < 14 ? (+1)
- La ligne du plan de ressources contient-elle plusieurs ressources non désignées ? (+1)
- La ligne du plan de ressources a-t-elle des critères ? (+1)
- Le projet est-il facturable ? (+1)
Pour vous assurer que Workday affiche les données du bon tableau de bord, affectez les gestionnaires de ressources à un rôle dans la même organisation hiérarchique que leurs employés. Vous devrez peut-être affecter des gestionnaires de vivier de ressources à plusieurs organisations hiérarchiques.