Référence : dimensions de planification de l'effectif

Workday propose les dimensions suivantes que vous pouvez utiliser lors de la définition de la structure de plan pour vos plans d'effectif :

Entité Unité légale Base de rémunération Niveau de rémunération Type d'intervenant extérieur Centre de coûts Pays Organisation personnalisée (1 à 10) Nom du salarié Type de salarié

Origine ethnique (États-Unis) Fonds Sexe Don Subvention Responsable Responsable d'équipe Catégorie d'emploi Famille d'emplois * Groupe de familles d'emplois * Niveau de l'emploi

Profil d'emploi * Demande de poste Compte Emplacement Niveau managérial Élément de paie Type de taux de rémunération Poste Statut du poste Programme Projet

Région Catégorie de dépense Organisation hiérarchique Type de temps Période de travail Type d'employé

* Chaque structure de plan ne peut inclure qu'une de ces dimensions.