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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Mettre fin à l'emploi d'un entrepreneur

Mettre fin à l'emploi d'un entrepreneur

Sécurité : les utilisateurs doivent disposer des autorisations nécessaires pour accéder au bouton
Mettre fin
 à un bon de commande.
Autorisation
Éléments à prendre en compte
workorder.owned.end
Mettre fin aux bons de commande d’un travailleur auxiliaire dont vous êtes le gestionnaire.
workorder.end
Mettre fin à tout ordre de travail des travailleurs auxiliaires.
Worker_Tracking.propriété.end
Mettre fin à des ordres de travail pour un profil de travailleur pour lequel vous êtes un gestionnaire.
worker_tracking.end
Mettre fin à tout bon de commande du Profil du travailleur.
Vndly propose 2 méthodes pour mettre fin aux bons de commande, manuelle ou automatisée. Vous pouvez configurer les paramètres de fin d'un bon de travail dans
Plus
Paramètres de la société
Emplois et bons de commande
Bons de commande
.
Si vous avez défini votre environnement pour qu’il mette fin automatiquement aux ordres de travail, la fonction V Donly met fin à l’ordre de travail en fonction des paramètres de temps.
Option
Description
Heure de fin du bon de travail obligatoire
Vndly met fin à l’ordre de travail à la date de fin de l’ordre de travail à l’heure précisée (généralement 23:59).
Délai de grâce à mettre fin automatiquement
La valeur Vndly met fin à l'ordre de travail à la date calculée comme suit : [Work Order End Date + nombre de jours de délai de grâce], à l'heure de la journée précisée.
Si une approbation est configurée pour le type d'approbation : Fin d'emploi d'un bon de commande, toutes les approbations requises doivent être finalisées pour VMDMD pour la fin d'emploi du bon de commande.
Si votre environnement est défini pour mettre fin manuellement à un bon de travail, il restera au statut actif jusqu’à ce que vous ayez terminé les étapes pour mettre fin à l’ordre de travail. Pour mettre fin à l’emploi d’un sous-traitant et terminer les étapes correspondant au bon de commande, vous devez fournir des détails, dont :
  • Motif de fin
  • Admissible à la réembauche
  • Approbations
  1. Dans l’en-tête, sélectionnez
    Bons de commande
    .
  2. Ouvrez le bon de commande approprié. 
  3. Cliquez sur
    Fin
    , puis sur
    Mettre fin à l'ordre de travail
    .
    Si l'employé n'a jamais saisi une feuille de temps, vous avez la possibilité d'
    Annuler
     ou de
    Mettre fin
     à l'ordre de travail. 
  4. Renseignez le champ
    Détail de la fin
    , y compris le
    Motif de fin
    approprié.
  5. Cliquez sur
    Suivant
    .
  6. Pour la case à cocher
    Ne pas réembaucher,
     tenez compte des éléments suivants :
    • Cette option peut ne pas s’afficher, en fonction des paramètres de votre environnement. Les administrateurs peuvent activer ou désactiver cette option sur la page
      Paramètres de l'ordre de travail
      .
    • Si cette case est cochée, l'
      Éligibilité à la réembauche
       de l'employé est mise à jour dans son profil d'employé.
  7. Cliquez sur
    Suivant
    .
  8. Passez en revue et cliquez sur
    Enregistrer
    .
  9. Demander des approbations si nécessaire.
  • Lorsque vous mettez fin à un bon de commande et mettez fin à l’emploi de l’entrepreneur, le bon de commande :
    • Reste au statut actif jusqu’à ce que toutes les approbations soient terminées.
    • Conserve le statut Terminé même s’il y a une modification future en attente.
  • Si l’entrepreneur est associé à deux bons de commande et que vous mettez fin à l’ordre de travail principal, V Donly passe automatiquement à l’ordre de travail secondaire.
  • Si le connecteur de la main-d’œuvre est configuré dans votre environnement ou dans votre locataire, le connecteur Workday envoie également les mises à jour des bons de commande à Workday.