Créer des catégories d’emplois

Vous devez disposer de l’autorisation

d’accès traitement

Utilisez les catégories d’emplois pour :

Automatiser les règles pour les éléments tels que les grilles de taux, les listes de contrôle ou les paramètres de comptabilisation des heures.

Si vous avez configuré des règles ou des champs personnalisés en utilisant la catégorie d’emplois
comme critère et que vous apportez des modifications à la catégorie d’emplois, vérifiez que vos configurations sont toujours correctes.

Organiser les modèles d’emploi, que vous pouvez ajouter aux emplois publiés.

À utiliser dans les indicateurs de rapport, comme l’utilisation de catégories d’emplois pour révéler les tendances en matière de performance des fournisseurs et ajuster les scénarios de distribution en conséquence.

Par exemple, vous créez des modèles d’emploi pour les rôles suivants :

Test d'automatisation

Développeur début de la période

Ingénieur de tests de vérification de la Fin des tests

Vous créez une catégorie d’emplois Technologie
pour organiser vos modèles d’emploi. Si vous créez des sous-catégories sous Technologie
marquées Développeur
et Ingénieur
et que vous utilisez la structure Règles par critères, les règles de la hiérarchie V Donly s’appliquent. Si vous avez besoin d’une certaine liste de contrôle pour tous les emplois de la catégorie d’emplois Technologie
, les catégories d’emplois Développeur
et Ingénieur
exigeront la même liste de contrôle.

Dans l’en-tête, sélectionnez

Paramètres supplémentaires

de la société

À partir de la section

Emplois et bons de commande

, cliquez sur

Catégories d’emplois

Cliquez sur l’icône + pour ajouter une catégorie d’emplois. Pour les champs, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Catégorie d'emplois parent	Ce champ affiche la catégorie d’emplois pour laquelle vous avez sélectionné + par défaut, mais vous pouvez sélectionner n’importe quelle catégorie d’emplois parente pour imbriquer votre nouvelle catégorie d’emplois.
Nom	Nous vous recommandons de choisir des noms uniques ou significatifs pour chaque catégorie que vous créez.
Autoriser comme option pouvant être sélectionnée?	Activez cette option pour permettre aux utilisateurs de sélectionner votre catégorie d’emplois dans les listes déroulantes de la fonction VndL. Lorsque cette option n’est pas activée, les utilisateurs ne peuvent pas la sélectionner pour l’ensemble du profil d’organisation et de production de rapports. La catégorie parente est plutôt utilisée.
Profil de frais	Optional. Vous pouvez associer un profil de frais par défaut à votre catégorie d’emplois pour affecter ce profil de frais par défaut à tous les bons de commande créés à partir d’un emploi associé à cette catégorie d’emplois. Le profil de frais doit également être affecté au profil de fournisseur applicable.
Téléversement en bloc	Vous pouvez ajouter plusieurs catégories d’emplois à la fois grâce à la fonctionnalité Téléversement en bloc. Téléchargez le fichier CSV mis en forme pour remplir les exigences à l’aide du modèle ou téléversez votre propre fichier CSV. Vous devez disposer des autorisations job_categories.bulk.create pour utiliser le téléversement en bloc.

Cliquez sur

Enregistrer

pour ajouter votre catégorie d’emplois.

Pour supprimer une catégorie d’emplois, vérifiez :

Elle n’a aucune catégorie d’emplois enfants.

Elle n’est pas utilisée dans un modèle d’emploi actif.

Créer des modèles d’emploi