Lancer une offre pour un candidat
Une fois votre processus de sélection terminé, vous pouvez lancer une offre pour un candidat.
Une fois que tous les postes à pourvoir pour le poste sont pourvus et que l’intégration des candidats est terminée, l’emploi est fermé.
- Sélectionnez .
- Ouvrez l’emploi approprié et sélectionnez l’ongletPostulants.
- Cliquez surOffre, à droite du candidat pour lequel vous souhaitez lancer une offre.
- Pour la sectionLancement de l’offre, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Date de débutEntrez la date d’effet à laquelle la nouvelle embauche doit commencer son emploi. Cette date est généralement communiquée dans la lettre d’offre officielle envoyée par l’employeur et est déterminée après une entente mutuelle entre la société et le candidat.Date de finEntrez la date finale à laquelle l’offre d’emploi devient inactive ou expire. Il marque généralement la dernière date valide à laquelle l’offre reste ouverte pour acceptation.Profil de fraisEntrez les détails financiers associés à l’offre d’un candidat. Ce champ garantit la transparence et la précision de la structure de facturation et de rémunération.Taux de rémunération proposéEntrez le montant qui sera payé directement au travailleur ou à l’entrepreneur pour ses services.Taux de facturation proposéEntrez le montant qui sera facturé à l’employeur pour les services du travailleur. - Si une autorisation vous a été affectée, vous pouvez cocher la caseRenoncer àla vérification pour omettre la vérification pour le candidat. Cette possibilité d'omettre une valeur doit être configurée dansles paramètres de la société.
- Cliquez surLibérer une offrepour délivrer l’offre au candidat.