Créer des règles de soumission relatives aux candidats dans les paramètres
Vous devez disposer de l’ autorisation
settings.admin
.Les administrateurs Workday VNDLY peuvent créer des règles de critères à postuler à un candidat soumis par un fournisseur. Ces règles vous permettent d’avoir des règles de soumission de candidat différentes sans avoir à créer un nouveau locataire. Il n’y a pas de limite au nombre de règles que vous pouvez créer. Toutefois, il est préférable de créer uniquement les règles dont vous avez besoin, afin d’éviter les conflits entre les règles.
L’onglet
Par défaut
de la page Règles de soumission relative aux candidats
affiche la règle par défaut appliquée à toutes les soumissions de candidat . Si vous créez de nouvelles règles, elles remplacent cette règle par défaut, à l’exception des paramètres de limite de candidats
que vous configurez si vous définissez des critères de sélection de fournisseurs
pour la règle.- Dans l’en-tête, sélectionnez .
- SousPersonnes, cliquez surRègles de soumission relatives aux candidats.
- Cliquez surNouveaux critères.
- Lorsque vous ajoutez vos critères pour la règle, tenez compte des éléments suivants :Si vous ne définissez pas de critères précis pour unité organisation , la catégorie d'emplois, la région, le fournisseur ou le module, VNDLY utilise automatiquement la valeur par défaut àTouspour ces domaines.OptionDescriptionStratégieSi vous sélectionnezTous les critères doivent correspondre pour mettre en application le remplacement, toutes les options de critères que vous sélectionnez doivent postuler pour que la règle soit en vigueur lorsqu'un candidat postule.Si vous sélectionnez l'optionAucun critère peut correspondre pour mettre en application le remplacement, l'une des options de critères que vous sélectionnez peut postuler pour que la règle soit en vigueur lorsqu'un candidat postule. Tous les critères ne doivent pas être remplis.Sélectionner un fournisseurSi vous sélectionnez un fournisseur, VNDLY limite les paramètres disponibles pour la règle. Vous ne pouvez pas modifier la sectionLimite de candidatspour votre règle, et la règle suivrea les paramètres actifs de la règlepar défaut. Vous pouvez modifier toutes les autres options de la règle.
- Cliquez surEnregistrer critères.
- Sélectionnez la règle dans la liste.
- Pour la sectionLimite de candidats, tenez compte des éléments suivants :Ces champs ne sont pas modifiables si vous définissez les critèresde la tâche Sélectionner un fournisseurà l'étape 4.OptionDescriptionRègles de soumission relatives aux candidats – Valeurs par défaut d'une sociétéLorsque cette case est cochée, vous pouvez affiner les paramètres liés aux limites de candidat et remplacer les paramètres par défaut de votre locataire.Limite de candidatsEntrez le nombre maximum de candidats qu'un fournisseur peut soumettre pour un tâche donné : .Type de limite de soumission pour le candidatIndiquez si le nombre limite de candidat s'applique par tâche ou par poste.Autoriser le remplacement du candidat rejetéSélectionnez cette option si vous souhaitez autoriser les fournisseurs à remplacer un candidat rejeté par un nouveau candidat.Autoriser le remplacement du candidat retiréSélectionnez cette option si vous souhaitez autoriser les fournisseurs à remplacer un candidat retiré par un nouveau candidat.
- Cochez la caseExiger le curriculum vitæ du candidatsi vous exigez que les fournisseurs téléverser un reprendre lorsqu’ils associent des candidats à des emplois.
- Sélectionnez lemotif de retrait du candidatpour définir le format disponible pour les fournisseurs indiquant un motif de retrait d'un candidat.
- Pour la sectionConfiguration du rejet du candidat, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionAutoriser le candidat rejeté à soumettre de nouveau sa candidatureSélectionnez cette option si vous souhaitez autoriser les fournisseurs à soumettre de nouveau les candidats rejetés par le client pour l' tâche. Ce paramètre ne pourra pas être modifié si vous avez défini un fournisseur comme critère, il suivra les paramètres actuels de la règlepar défaut.Masquer aux fournisseurs les commentaires de rejet du candidatSélectionnez cette option si vous souhaitez masquer les commentaires de rejet du candidat pour les fournisseurs dans les notifications et dans la page du profil du candidat.Motif de rejet du candidatDéfinissez le format disponible pour indiquer le motif de rejet d'un candidat.
- Cliquez surEnregistrer.
Vous exigez que les fournisseurs soumettent des curriculum vitæ de tous les candidats afin que les gestionnaires d’embauche puissent étudier les curriculum vitæ dans le cadre du processus d’embauche. Toutefois, il existe un service de l’ organisation qui n’exige pas de curriculum vitæ joints aux postulants, car les candidats effectuent un recrutement à volume élevé avec des échéances strictes. Ils estiment que la présélection des candidat effectuée par les fournisseurs est suffisante. Vous pouvez créer une règle pour exiger des curriculum vitæ pour tous les emplois, à l’exception de ceux associés à ce service.
Vous pouvez également masquer les commentaires de rejet d’un candidat lorsqu’un fournisseur ne vous a pas soumis de candidats de qualité dans le passé. Vous pouvez créer une règle qui masque les commentaires pour ce fournisseur particulier.