Cas d’utilisation : créer des interactions d’apprentissage
Public
Professionnels responsables de la configuration initiale et de la gestion continue de la création d’engagements d’apprentissage, incluant les rôles suivants :
- Administrateur de l’apprentissage
- Administrateur de système
Conditions préalables
Un administrateur de système doit effectuer les étapes suivantes pour que l’administrateur de l’apprentissage puisse créer une participation à l’apprentissage :
- Créez un utilisateur de système d’intégration (ISU). VoirCréer un utilisateur de système d’intégration (ISU) pour les engagements .
- Configurez Media Cloud. VoirÉléments à prendre en compte pour la définition : Workday Media Cloud .
- Définissez Drive. VoirÉtapes : définir la sécurité pour Drive .
- Définissez les notifications de Workday. Voir :
- Définissez Notification Designer. VoirÉtapes : définir la sécurité pour Notification Designer .
- Définissez le Créateur de messages. VoirÉtapes : définir le générateur de messages .
- Définissez des instructeurs. VoirÉtapes : définir les instructeurs .
- Définissez le Créateur d’engagements. VoirDéfinir le créateur d'engagements .
Aperçu
Les interactions sont des groupes de messages, appelés éléments d’engagement, que Workday fournit à des publics cibles en fonction d’un calendrier de livraison que vous définissez. Vous pouvez utiliser le Créateur d’engagements pour créer des engagements pour la distribution d’affectations d’apprentissage.
Ce cas d'utilisation fournit un exemple du flux du processus et des domaines dans Workday où vous effectuez chaque étape. Votre processus peut comprendre plusieurs tâches ou flux des travaux.
Domaines de produit touchés
- Comptes Workday
- Media Cloud
- Drive
- Notifications et alertes
- Apprentissage
Ressources de documentation de Workday
Pour plus de détails, voirCréer un engagement .