Référence : mappage de types de données
Workday prend en charge un ensemble fixe de types de données dans ses rapports. Les types de données Report Designer peuvent différer légèrement. Ce tableau décrit la façon dont les types de données Workday sont mappés aux types de données Report Designer.
Type de données Workday | Type de données de Report Designer | Remarques |
|---|---|---|
Texte | Chaîne | |
Décimale | Décimale | |
Booléen | Booléen | Par défaut, les valeurs de type de données Booléen s’affichent comme vraies ou fausses dans le PDF d’un rapport. Toutefois, vous pouvez ajouter une logique à la conception du rapport (à l’aide d’une expression Java, par exemple) pour qu’elle s’affiche plutôt que oui ou non dans le PDF. |
Date | Date | |
DateTime | Horodatage | |
La devise | Décimale | Workday fournit l’option Afficher la colonne de code de devise pour les valeurs de devise. Si vous sélectionnez cette option lors de la création ou de la modification d’un rapport personnalisé, Workday affiche une colonne Devise supplémentaire lorsque vous exécutez le rapport. Dans Report Designer, cette sélection se traduit par un champ Devise supplémentaire dans le jeu de données. |
Instances multiples | Jeu de données secondaire | Les champs de type Instances multiples représentent la relation un-à-plusieurs entre un objet de gestion principal et un objet de gestion connexe. Un champ à instances multiples peut contenir plusieurs valeurs, chaque valeur représentant une instance dans l’objet de gestion connexe qui est lié à l’objet de gestion principal. |
Identifiant de référence | Chaîne | Un identifiant de référence est un identifiant unique pour une instance précise d'un objet de gestion dans Workday. |
Texte en format RTF | Chaîne | Report Designer traite les valeurs de texte enrichi comme des chaînes de caractères. Toutefois, ces valeurs peuvent contenir des marqueurs HTML. Pour afficher le texte mis en forme dans un PDF, plutôt que les marqueurs HTML, utilisez la composante Texte dynamique de la palette Report Designer. |