Créer des indicateurs personnalisés
- Créez un ensemble d’indicateurs.
- Pour les indicateurs provenant de rapports matriciels, partagez les rapports avec des groupes ou des utilisateurs autorisés.
- Sécurité : domaineMetric Managementdans le domaine fonctionnel System.
Vous pouvez créer des indicateurs personnalisés à inclure dans des cartes de pointage qui fournissent des renseignements sur la performance de l’entreprise pour une organisation ou un groupe d’utilisateurs précis. Pour chaque indicateur personnalisé que vous créez, vous pouvez ajouter :
- Les sources d’indicateurs, y compris des calculs prédéfinis par Workday ou des rapports personnalisés. Vous pouvez accéder au rapportAfficher le calcul d’indicateurspour afficher les descriptions des calculs prédéfinis par Workday.
- Actions recommandées pour les statuts des indicateurs.
- Liens vers les rapports pour explorer les informations détaillées.
- Les références cibles.
- Seuils.
- À partir de votre profil de carte de pointage d’analyse, cliquez surIndicateurs.
- Cliquez surCréer un indicateur personnalisé.
- Sélectionnez lenom du calcul de l’indicateur Workdayà utiliser pour calculer l’indicateur. Workday affiche les options de calcul des indicateurs en fonction du type d'organisation indiqué pour l'ensemble d'indicateurs.Vous ne pouvez pas utiliser un rapport matriciel qui comporte un calcul récapitulatif Consultationde valeur antérieuredans un calcul d'indicateurs.
- Ajoutez du texte d’aide concernant l’indicateur dansÀ propos de cet indicateur.
- (Facultatif) Dans la sectionLiens vers les rapports, vous pouvez définir des liens hypertextes vers cinq rapports.Pour la grilleLiens vers les rapports, tenez compte des éléments suivants :
Option Description MarqueurPrécisez une étiquette à afficher au lieu deReport Link 1, etc., pour chaquelien vers le rapport quevous ajoutez dans le champÀ propos de cet indicateur.Exploration transversalePrécisez le rapport pour chaqueLien vers le rapport quevous ajoutez dans le champÀ propos de cet indicateur.Mapper des invitesCliquez sur cette option pour ajouter des valeurs d'invite pour unlien vers le rapport. - Dans l’ongletSource d’indicateur, précisez la façon dont Workday calcule les valeurs d’indicateurs.Pour l’onglet, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Track TargetCliquez sur cette option pour faire le suivi de la valeur cible de l'indicateur.Target SourceSi vous sélectionnezPage en lignecomme source, vous devez également :- Définissez les valeurs pour l’ensemble d’indicateurs dans la tâcheGénérer des lignes cibles et de référence.
- Définissez des valeurs cibles pour chaque indicateur dans le rapportValeurs cibles d’indicateurs.
Suivre la référenceCliquez sur cette option pour effectuer le suivi de la valeur de référence de l'indicateur.Source de référenceSi vous sélectionnezPage en lignecomme source, vous devez également :- Définissez les valeurs pour l’ensemble d’indicateurs dans la tâcheGénérer des lignes cibles et de référence.
- Définir des valeurs de référence pour chaque indicateur dans le rapportValeurs cibles d’indicateurs.
SélectionnezRapport matriciel WDpour utiliser des données de rapport personnalisé comme source pour les calculs d’indicateurs. - Dans l’ongletConfiguration du calcul, définissez la configuration du calcul d’indicateurs pour les calculs prédéfinis par Workday.Pour la définitiondu Montant réel,du Montant cibleoudu Montant de référencepour les indicateurs provenant de rapports matriciels, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Rapport matricielSélectionnez un rapport matriciel personnalisé qui est regroupé par type d’organisation précisé pour l’ensemble d’indicateurs.Type de valeurPrécisez si vous voulez ajouter une valeur par défaut, si elle est disponible, ou utiliser la valeur du calcul des indicateurs.ValeurPréciser les valeurs par défaut des invites de rapport.Champ d’agrégationSélectionnez le champRécapitulationà partir du rapport standard ou personnalisé utilisé pour agréger les valeurs.
Définissez des rapports et des tableaux de bord pour vos indicateurs.