Définir les taux et codes de main-d’œuvre et de secteur d’activité à Washington (États-Unis)
Entrez les codes d’indemnisation et les détails de l’emploi des travailleurs de l’État de Washington dans la tâche
Mettre à jour des codes d’indemnisation des travailleurs
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Sécurité :
- DomaineSet Up: Jobdans le domaine fonctionnel Jobs & Positions.
- DomaineSet Up: Payroll - Company Specific (Taxes) - USAdans le domaine fonctionnel USA Payroll.
Vous pouvez configurer des codes et des taux pour l’État de Washington que Workday utilise lors du calcul de la rémunération des travailleurs pour l’État de l’emploi principal d’un employé. Lorsque vous entrez les codes et les taux du Department of Labor and Industry de l’État de Washington, Workday les utilise aux fins d’imposition et de production de rapports, et pour déterminer :
- Le taux d’indemnisation des travailleurs en vigueur pour l’État de Washington, lorsque l’État est l’emplacement de l’entreprise du poste principal du travailleur.
- Profil d'emploi associé au code d'emploi affecté par GA L&I.
Afficher les données d’impôt/crédits d’impôt de la paie
.- Accédez à la tâcheModifier les déclarations fiscales locales et d’État d’une société.
- Remplissez la grilleAutrede l’ongletÉtat:ChampDescriptionTaxe/impôtSélectionnez au moins une de ces retenues pour indemnisation des travailleurs, le cas échéant.Composantes de l’employé :
- WD: Washington Medical Aid Fund (janvier 2017 en vigueur)
- OA: Programme de maintien en poste à Washington
- déshérence -Fonds de pensioncomplémentaire de l'État de Washington
- WD: Washington In toucheal Insurance (Accident) Fund (ER)
- WD: Washington Medical Aid Fund (ER) (janvier 2017 en vigueur)
- OA: Programme de maintien en poste à Washington (employeur)
- WD: Washington Supplemental Pension Fund (ER)
État.Utiliser le taux de remplacementCochez la case.Taux de remplacementEntrez le taux de remplacement pour l'État de Washington sous forme de pourcentage. Lorsque vous n’entrez pas de taux de remplacement, Workday utilise le taux par défaut de l’État. Bien que le taux de taxe/impôt de remplacement soit un taux horaire, entrez-le sous forme de pourcentage. Workday ne calcule pas le taux de remplacement sous forme de chiffre fixe. Exemple : entrez 1,39 si le taux est de 0,0139 de l’heure. - Entrez des valeurs dans l’ongletTaux d’indemnisation des travailleurs:ChampDescriptionDate de débutLorsque vous entrez un montant d'impôt pour la première fois, entrez laDate de début ().Lorsque vous changez l'information fiscale, Workday vous recommande d'entrer unedate de fin, puis d'ajouter une rangée avec une nouvelledate de début.Taxe/impôtSélectionnez au moins une de ces retenues pour indemnisation des travailleurs, le cas échéant.Composantes de l’employé :
- WD: Washington Medical Aid Fund (janvier 2017 en vigueur)
- OA: Programme de maintien en poste à Washington
- WD: Washington In toucheal Insurance (Accident) Fund (ER)
- WD: Washington Medical Aid Fund (ER) (janvier 2017 en vigueur)
- OA: Programme de maintien en poste à Washington (employeur)
Lorsque vous entrez un taux de remplacement dans l’ongletTaux d’indemnisation des travailleurspour un code d’indemnisation particulier, Workday priorise ce taux plutôt que celui que vous entrez dans l’ongletÉtat. Exemple : dans l’ongletÉtat, vous définissez un taux de remplacement d’impôt. Dans l’ongletTaux d’indemnisation des travailleurs, vous définissez un taux de remplacement pour le code d’indemnisation0040 - Vigilements (États-Unis d’Amérique). Workday utilise le taux de remplacement pour l’indemnisation des travailleurs uniquement pour les travailleurs ayant le code d’indemnisation des travailleurs 0040 et utilise le taux de remplacement pour l’impôt que vous avez défini dans l’ongletÉtatpour tous les autres travailleurs. - Cliquez surOK.