Mettre à jour un routage de groupe particulier

Certains types de processus de gestion exigent que vous précisiez des valeurs existantes et futures. Exemple : le processus de gestion

Changer les affectations d’organisations pour un travailleur

exige que vous précisiez les organisations existantes et les nouvelles organisations. Ces organisations ont généralement des personnes différentes occupant des rôles différents. Toutefois, dans la définition de processus de gestion, vous pouvez uniquement sélectionner un groupe de sécurité tel que Gestionnaire. Vous ne pouvez pas préciser si Workday achemine l’étape du processus de gestion au gestionnaire de l’organisation existante ou à la nouvelle organisation.

Vous pouvez utiliser un routage de groupe particulier pour tout type d’étape du processus de gestion dans Workday si le groupe de sécurité a une organisation de supervision activée pour le rôle affectable dans la tâche

Mettre à jour des rôles affectables

.

Pour le processus de gestion

Effectuer un changement lié à l’emploi

, les administrateurs peuvent utiliser un routage de groupe particulier pour préciser si le groupe de sécurité s’applique à l’organisation du poste actuel ou du poste proposé.

Pour le processus de gestion

Offre

, les administrateurs peuvent préciser si le groupe de sécurité est :

Actuel
à acheminer vers le groupe de sécurité pour tous les emplacements de la demande de poste.
Proposé
pour être acheminé vers le groupe de sécurité dans l’emplacement proposé pour l’offre du candidat.

Ce comportement s’applique également à l’étape d’achèvement dynamique Prêt pour l’embauche du processus de gestion

Candidature

.